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文檔簡介
1、在我國市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,勞務(wù)派遣制度作為一種新型的勞務(wù)用工方式在解決勞動(dòng)力再就業(yè)、企業(yè)短期用工需求等問題上發(fā)揮了重要作用,并得到了快速的發(fā)展。據(jù)全國總工會一份完整的“國內(nèi)勞務(wù)派遣調(diào)研報(bào)告”,截止2010年底,我國勞務(wù)派遣工數(shù)量已達(dá)到6000萬,約占到勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)的20%。在這一背景下,勞務(wù)派遣市場中被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)問題更顯得尤為重要?,F(xiàn)實(shí)情況卻是,勞務(wù)派遣市場在發(fā)展繁榮的同時(shí),也出現(xiàn)了許多損害勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象,嚴(yán)重?fù)p害了
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