1、人力資源在當(dāng)今社會的發(fā)展中所起的作用是重要的，因此關(guān)于如何提高人力資源的質(zhì)量、充分的發(fā)揮出人力資源應(yīng)有的作用是目前研究的熱點(diǎn)之一。近幾年來，隨著我國新農(nóng)村建設(shè)以及現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，農(nóng)村現(xiàn)在的人力資源水平已經(jīng)很難滿足當(dāng)今社會發(fā)展的需要，甚至已經(jīng)成為了社會發(fā)展的障礙。所以，加強(qiáng)農(nóng)村人力資源的開發(fā)，提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，培養(yǎng)新型的農(nóng)民是我國建設(shè)新農(nóng)村以及現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵所在。遵義市農(nóng)村人力資源十分豐富，但是由于開發(fā)程度比較低，所以人力資源

2、的整體質(zhì)量還不高，與當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)所需要的農(nóng)民存在著一定的差距，限制了他們的發(fā)展也影響著遵義市新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。所以，有效的開發(fā)農(nóng)村人力資源，提高勞動力素質(zhì)，發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，是進(jìn)一步推動我市發(fā)展和農(nóng)村建設(shè)的根本性途徑。
　　本文以遵義市農(nóng)村人力資源為研究的對象，采用問卷調(diào)查與資料審閱、理論研究和實(shí)踐研究等相結(jié)合的方法，研究我市農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀以及在開發(fā)過程中存在的問題，最后系統(tǒng)的探究了做好我市人力資源開發(fā)的對策

3、和措施。研究分析表明，我市農(nóng)村人力資源普遍具有文化素質(zhì)低、身體素質(zhì)低以及思想觀念較落后、流動性大、主要流向二、三產(chǎn)業(yè)等特點(diǎn)，并且人力資源開發(fā)中教育基礎(chǔ)弱、培訓(xùn)體系不健全以及農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)保障不足等問題。針對這些問題，可以通過轉(zhuǎn)移觀念來正確認(rèn)識人力資源開發(fā)的意義、加強(qiáng)培訓(xùn)來提高人力資源的職業(yè)技能、加強(qiáng)教育來培養(yǎng)新型農(nóng)民、實(shí)現(xiàn)勞動力合理流動以及加快農(nóng)村的社會保障提高農(nóng)村人力資源的保障水平來更好的開發(fā)我市的人力資源，確保農(nóng)村人力資源在我市的