1、21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，人才資源早已成為社會(huì)進(jìn)步發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源以及推動(dòng)地區(qū)或行業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。誰(shuí)擁有了人才資源優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了發(fā)展優(yōu)勢(shì)。安徽省旅游業(yè)自20世紀(jì)80年代以來(lái)發(fā)展迅速，在這一迅速發(fā)展的進(jìn)程中，但就旅游人才資源而言，無(wú)論是在規(guī)模、結(jié)構(gòu)與素質(zhì)或需求與供給、開(kāi)發(fā)管理的體制機(jī)制等方面存在的問(wèn)題已經(jīng)日益凸顯。因此，建設(shè)一支適應(yīng)安徽省旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的人才隊(duì)伍，已成為各級(jí)旅游管理部門(mén)和旅游企事業(yè)單位的要?jiǎng)?wù)；加

2、強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)研究，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義?；谶@樣一個(gè)背景，筆者試圖通過(guò)對(duì)安徽旅游人才資源的現(xiàn)狀研究，提出符合安徽旅游業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與素質(zhì)提高的策略，為安徽省“十二五”旅游人才發(fā)展規(guī)劃提供借鑒。
　　 本文共分為五個(gè)部分。第一部分概述了國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，介紹了本文的選題背景、選題意義、研究方法與研究思路。第二部分在安徽省旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)分析了安徽旅游人才結(jié)構(gòu)與素質(zhì)現(xiàn)狀。第三部分，分析安徽旅游