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文檔簡(jiǎn)介
1、在現(xiàn)代社會(huì),人類的道德生活同社會(huì)生活的其他方面一樣,發(fā)生了值得關(guān)注的變化。國家的行政活動(dòng)不再是與道德無涉、價(jià)值中立的領(lǐng)域,而是一個(gè)時(shí)時(shí)需要進(jìn)行道德判斷和倫理選擇的領(lǐng)域。行政管理活動(dòng)不再僅僅只是個(gè)人行為,更多的是組織行為、集體行為,行政組織作為重要的行政主體應(yīng)當(dāng)遵循符合社會(huì)發(fā)展和公眾認(rèn)可的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該回應(yīng)社會(huì)核心價(jià)值的要求。傳統(tǒng)的道德文化資源和個(gè)人層面的倫理要求已經(jīng)不足以解決今天所有行政管理行為中的倫理問題。需要從組織的角度出發(fā),以有效
2、地處理行政行為中倫理的困境矛盾和道德危機(jī)。行政組織倫理是指從組織的視角進(jìn)行倫理的分析,也是從倫理視角對(duì)行政組織進(jìn)行研究。
在本文中,從行政組織的現(xiàn)代性特征開始,揭示在現(xiàn)代性的社會(huì)中,行政組織相比傳統(tǒng)社會(huì)而呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)。第二章是論述主旨在于揭示行政組織的倫理實(shí)質(zhì)。道德哲學(xué)視野下的行政組織,既是一個(gè)倫理實(shí)體,也應(yīng)該是一個(gè)道德主體。它與自然性倫理實(shí)體及個(gè)人道德主體不同,是一個(gè)“創(chuàng)生性”的倫理實(shí)體及實(shí)體性的道德主體。行政組織的倫理實(shí)
3、質(zhì)是公共利益至上,我國作為社會(huì)主義國家,行政組織的倫理實(shí)質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)。行政組織的主要的倫理內(nèi)涵在于權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任。第三章重點(diǎn)分析行政組織的倫理困境,對(duì)照我國行政組織的三個(gè)案例,分別說明了行政組織出現(xiàn)了無法確定的責(zé)任主體、組織對(duì)個(gè)人道德的制約、行政組織的價(jià)值悖論等三個(gè)困境。第四章對(duì)于行政組織的倫理困境根源進(jìn)行了探究,馬克思對(duì)現(xiàn)代性的批判讓我們審視了現(xiàn)代性背景中理性的異化?,F(xiàn)代性的背景、行政組織權(quán)力與權(quán)利的悖論以及價(jià)值理念的缺失
4、等三個(gè)原因是組織倫理困境的根源。第五章是對(duì)我國行政組織倫理建設(shè)的思考。針對(duì)困境,主要從理性的重建、倫理制度原則的確定、建構(gòu)現(xiàn)代行政組織倫理精神等三個(gè)方面做出解決困境的倫理回應(yīng)。
本文以社會(huì)主義國家的視角,對(duì)行政組織的倫理困境、根源及建設(shè)思考進(jìn)行了較為深入的分析,尤其是在行政組織倫理精神的建構(gòu)中,提出了共同體精神、以人為本價(jià)值理念與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有機(jī)統(tǒng)一,是馬克思主義基本原理與中國國情緊密結(jié)合在行政組織倫理研究中的創(chuàng)新和特
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