1、文化競爭力被視為一個國家的軟實力，文化建設(shè)因而受到高度重視。在我國社會深度轉(zhuǎn)型的復(fù)雜背景下和建設(shè)和諧社會、推進科學(xué)發(fā)展的偉大實踐過程中，重視和加強稅務(wù)文化建設(shè)有其深刻歷史意義和重要現(xiàn)實意義。
　　 當前稅務(wù)干部隊伍普遍存在年齡老化、進取心弱化的問題，在職務(wù)晉升渠道狹窄、津補貼規(guī)范逐步到位之后，如何調(diào)動稅務(wù)人員積極性，激發(fā)隊伍活力，成為各級稅務(wù)機關(guān)面臨的突出問題。本文的主要任務(wù)是：對稅務(wù)文化基本理論問題進行探討，結(jié)合高密國稅“躬先

2、”文化具體案例，對當前稅務(wù)文化實踐情況進行總結(jié)分析，探討如何改變稅務(wù)人員的精神價值和工作生活方式，進而增強隊伍的凝聚力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，提升稅務(wù)軟實力，以期為我國的稅務(wù)文化建設(shè)提供一些參考性意見和可操作性的策略建議。全文共分為五部分：第一部分：稅務(wù)文化的內(nèi)涵、外延及功能分析。從文化的基本理論問題入手，解讀稅務(wù)文化的真諦，為探尋稅務(wù)文化構(gòu)建思路奠定基礎(chǔ)。第二部分：新時期稅務(wù)文化建設(shè)背景及現(xiàn)實意義。重視并加強稅務(wù)文化建設(shè)，既是當前推進稅務(wù)系

3、統(tǒng)“三個文明”建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的政治需要，也是破解稅收改革、發(fā)展及工作難題的現(xiàn)實需要，有其深厚背景和重要現(xiàn)實意義。第三部分：我國稅務(wù)文化實踐及存在問題。這一部分介紹我國稅務(wù)文化實踐及資源借鑒主要做法，分析當前稅務(wù)文化建設(shè)存在的主要問題。第四部分：高密國稅“躬先”文化案例分析。這一部分介紹高密國稅“躬先”文化的提出和內(nèi)涵，分析其通過實施“品牌突破、理念引導(dǎo)、主題推進、氛圍營造”四輪聯(lián)動戰(zhàn)略，使傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理、制度管理逐步邁向文化管理新高