![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/11/11/5f169470-de8c-489c-82d4-9b6a4f5a57fa/5f169470-de8c-489c-82d4-9b6a4f5a57fapic.jpg)
![承諾的可置信與裝備研制合同違約問題研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/11/11/5f169470-de8c-489c-82d4-9b6a4f5a57fa/5f169470-de8c-489c-82d4-9b6a4f5a57fa1.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、裝備研制實(shí)施合同制,目的是發(fā)揮合同對交易各方的約束作用,督促其提高努力水平。然而,無論是國內(nèi)還是國外,在裝備研制項(xiàng)目中都頻頻發(fā)生了合同違約問題。論文以博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)為分析工具,以承諾的可置信與否為切入點(diǎn)探討了裝備研制合同履約過程中當(dāng)事各方的激勵(lì)約束結(jié)構(gòu)以及違約的機(jī)理,從可置信承諾的視角出發(fā)探討了三種契約執(zhí)行機(jī)制發(fā)揮作用的邏輯以及各自的優(yōu)缺點(diǎn),探討了外軍裝備研制合同管理的實(shí)踐及其在構(gòu)造可置信承諾上的啟示,然后在全文分析的基礎(chǔ)上探討了基
2、于可置信承諾的裝備研制合同多元履約機(jī)制。
裝備研制合同兼具行政合同與經(jīng)濟(jì)合同的特點(diǎn),合同實(shí)施環(huán)境存在著大量的不確定性,屬于典型的不完全合同。在裝備研制合同履行過程中,軍方的違約一般表現(xiàn)為不能按時(shí)付款、在合同簽訂之后修改戰(zhàn)技術(shù)指標(biāo)要求、合同簽訂之后強(qiáng)行更換承制單位等,承制單位的違約一般表現(xiàn)為進(jìn)度拖延、質(zhì)量下降和不能在合同約定價(jià)款下完成項(xiàng)目因而要求追加預(yù)算等。從宏觀上來看,承制單位違約的頻率和數(shù)量遠(yuǎn)高于軍方。從微觀上看,承制單位往
3、往是一方面拖延進(jìn)度,一方面又要求追加新的預(yù)算,否則將只能降低質(zhì)量,它的違約呈現(xiàn)出較強(qiáng)的復(fù)雜性。
采辦部門一般都會威脅對承制單位的違約行為進(jìn)行懲罰,但是這種威脅的實(shí)施受到了客觀環(huán)境和自身能力的限制,從而降低了威脅的可置信程度。在此背景下,理性的承制單位會機(jī)會主義地夸大技術(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力以獲取合同,然后在合同履行階段采取各種辦法要求與采辦部門圍繞原定合同進(jìn)行再談判,從而發(fā)生裝備研制合同的主動(dòng)違約。在裝備研制項(xiàng)目巨大利益誘惑面前,或者受限
4、于自身有限理性,承制單位謹(jǐn)慎行事的意識可能會被弱化,它可能會變得盲目樂觀起來,不能準(zhǔn)確評估自己的技術(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和項(xiàng)目的難度,從而發(fā)生裝備研制合同的被動(dòng)違約。
不可置信承諾影響到裝備研制合同的履行。為了促進(jìn)有利交易機(jī)會的實(shí)現(xiàn),應(yīng)以承諾行動(dòng)為抓手構(gòu)建可置信承諾,提高履約質(zhì)量。構(gòu)造可置信承諾,要防止出現(xiàn)承諾的動(dòng)態(tài)不一致性,為此要放棄是否可以不履行承諾的靈活性,提高不履行承諾帶來的損失。在違反自己承諾的成本非常高昂的情況下,承諾具有不可
5、逆轉(zhuǎn)性,從而使得履行對不誠信履約行為進(jìn)行懲罰的承諾是自己唯一的理性選擇。
督促簽約主體履約的三種機(jī)制包括自我實(shí)施、第二方實(shí)施和第三方實(shí)施。自我實(shí)施機(jī)制基于當(dāng)事人自己的利害權(quán)衡,由其自己通過偏好和效用函數(shù)的計(jì)算得出誠信履約這個(gè)它認(rèn)為的最佳的行為選擇?;谥貜?fù)博弈中報(bào)復(fù)威脅的第二方實(shí)施機(jī)制的核心,是在利益受損方將對違約行為進(jìn)行報(bào)復(fù)的“私人承諾”背景下,當(dāng)事人為了獲得合作帶來的長遠(yuǎn)收益,愿意抵擋欺詐行為帶來的短期利益的誘惑,從而以一
6、種誠信的態(tài)度盡力配合對方履行約定義務(wù)。對于可以被第三方主體觀察到并且能夠被驗(yàn)證的契約條款,可以采用第三方實(shí)施方式,即利用法律法規(guī)制度的威懾作用來督促契約條款得到執(zhí)行。完善的法律法規(guī)制度能夠穩(wěn)定人們對未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)期,它對違約實(shí)施的懲罰能夠有效地約束交易活動(dòng)當(dāng)事人的機(jī)會主義傾向,促進(jìn)合同的高質(zhì)量履行,從而把個(gè)人利益導(dǎo)向與社會利益相一致。
外軍實(shí)踐啟示我們,軍方做出的對承制單位違約行為進(jìn)行懲罰的威脅應(yīng)落實(shí)在具體的規(guī)章制度、工作方
7、法、組織建設(shè)和采辦策略上,以此來構(gòu)造可置信承諾,這是因?yàn)椋和晟频姆煞ㄒ?guī)和嚴(yán)格的監(jiān)督審查是可置信承諾的基礎(chǔ),健全的組織體系和順暢的組織關(guān)系是可置信承諾的保障,合理的制度機(jī)制和規(guī)范的工作流程是可置信承諾的支撐,過硬的能力素質(zhì)和有效的采辦策略是可置信承諾的核心。
制度之間存在互補(bǔ)作用,搭配使用存在互補(bǔ)作用的制度,有助于形成制度合力。在裝備研制合同違約防范的問題上,應(yīng)在可置信承諾的基礎(chǔ)上構(gòu)建一種多元的裝備研制合同履約機(jī)制,即依據(jù)契約
8、的第三方實(shí)施機(jī)制、第二方實(shí)施機(jī)制和自我實(shí)施機(jī)制之間的制度互補(bǔ)作用,在“火警式監(jiān)督”與“巡警式監(jiān)督”理念的指導(dǎo)下,以可置信承諾為核心構(gòu)建督促裝備研制合同履約的機(jī)制。
簽約者對合作伙伴履約行為的監(jiān)督以及對其違約行為的報(bào)復(fù),發(fā)揮的是一種“巡警式監(jiān)督”作用。這種基于報(bào)復(fù)的第二方實(shí)施機(jī)制,發(fā)揮作用的基礎(chǔ)是裝備研制合同交易雙方頻繁發(fā)生交往互動(dòng),因而對對方的履約行為擁有比較充分的信息,對可能導(dǎo)致違約的風(fēng)險(xiǎn)以及對方表現(xiàn)出來的違約的傾向能夠及時(shí)
9、察覺,并采取威脅報(bào)復(fù)的辦法改變對方的交易預(yù)期,從而使其回到誠信履約的軌道上來。
以法規(guī)制度規(guī)范簽約者履約行為以及對違約者進(jìn)行依法處理,發(fā)揮的是一種“火警式監(jiān)督”作用。以司法干預(yù)為代表的第三方實(shí)施機(jī)制,發(fā)揮作用的基礎(chǔ)是完善的法規(guī)制度和執(zhí)法程序。裝備研制合同履行中采用這種“火警式監(jiān)督”時(shí),并不著力于日常的經(jīng)常性監(jiān)督,而是一方面建立健全完善的法規(guī)制度,向簽約者傳遞履約行為不誠信者將受到法律制裁的明確信號;一方面在發(fā)生了違約行為以后,
10、應(yīng)利益受損方要求,第三方依法處理,還當(dāng)事人公平正義,在此基礎(chǔ)上向簽約者傳遞裝備研制合同違約行為必將受到懲罰的可置信威脅。
在第二方實(shí)施機(jī)制與第三方實(shí)施機(jī)制的配合下,形成了一種基于“報(bào)復(fù)”和“依法處罰”的對裝備研制合同違約行為進(jìn)行有效懲罰的可置信承諾,簽約者會形成誠信履約于己有利的穩(wěn)定預(yù)期。當(dāng)然,如果簽約者根本沒有履約能力,那么無論如何對其實(shí)施“報(bào)復(fù)”和“依法處罰”的威脅,它都不可能履行合同義務(wù)。因此,應(yīng)在第二方實(shí)施機(jī)制與第三方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 作為信號發(fā)送和可置信承諾的國企改革.pdf
- 預(yù)約合同效力與違約救濟(jì)問題研究.pdf
- 網(wǎng)購合同違約問題研究.pdf
- 旅游合同違約責(zé)任問題研究.pdf
- 勞動(dòng)合同違約責(zé)任問題研究.pdf
- 可違約債券定價(jià)研究.pdf
- 可撤銷合同的變更問題研究.pdf
- 可置信性結(jié)構(gòu)魯棒優(yōu)化設(shè)計(jì)若干問題的研究.pdf
- 違約方合同解除權(quán)問題研究.pdf
- 可置信性結(jié)構(gòu)魯棒優(yōu)化設(shè)計(jì)問題的NLSDP算法.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購合同違約責(zé)任問題研究.pdf
- 我國勞動(dòng)合同違約金問題研究.pdf
- 基于可違約價(jià)格的違約期權(quán)和債券的定價(jià)研究.pdf
- 美式可違約期權(quán)的研究.pdf
- 旅游合同違約之精神損害賠償問題研究.pdf
- 合同法違約實(shí)際履行制度相關(guān)問題研究.pdf
- 合同違約制度的比較研究.pdf
- 6.1保修承諾和違約經(jīng)濟(jì)處罰承諾
- 房屋租賃合同違約金的認(rèn)定問題
- 論勞動(dòng)合同違約金問題.pdf
評論
0/150
提交評論