A銀行H分行基于崗位勝任力的培訓(xùn)體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號：密級：⑧單位代碼：10422學(xué)號：扣JIo獅弓∥戶茹只番SHANDONGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文ThesistbrMasterDegreef專、II，堂倚)論文題目：南糯皤晌蜢鎣子齲垃黼德$竹縛撇面汛舊島勘測物糾鋤礎(chǔ)鋤咧舊巧古跏啦一易礎(chǔ)作者姓名避培養(yǎng)單位壘塑邋專業(yè)名稱三監(jiān)一!指導(dǎo)教師魚遮函耋望量：合作導(dǎo)師zof夠年，7月吞。日山東大學(xué)碩士論文目錄摘要IABSTRACTII第一章緒論111研究背景112研究意義213研究的

2、主要內(nèi)容與方法3131主要研究內(nèi)容3132主要研究方法314論文的創(chuàng)新點與不足3第二章基本理論與相關(guān)研究綜述一521培訓(xùn)和培訓(xùn)體系相關(guān)理論5211培訓(xùn)的相關(guān)概念5212培訓(xùn)體系相關(guān)概念622崗位勝任力的相關(guān)理論7221崗位勝任力的相關(guān)概念和特點7222勝任力的構(gòu)成要素823崗位勝任力特征綜述924基于崗位勝任力的培訓(xùn)體系研究現(xiàn)狀11241崗位勝任力的研究現(xiàn)狀11242基于崗位勝任力的培訓(xùn)體系研究現(xiàn)狀1325小結(jié)一14第三章A銀行H分行員

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