1、加強對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員監(jiān)督(為與中國共產(chǎn)黨組織監(jiān)督的相關(guān)條例相一致，同時方便理解，以下“領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員”統(tǒng)稱“領(lǐng)導(dǎo)干部”，“領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員監(jiān)督”統(tǒng)稱為“干部監(jiān)督”)是改革開放條件下執(zhí)政黨建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)。如皋市的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，也會受到一些消極的甚至腐朽的東西的侵蝕，各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象也時有發(fā)生，有的還相當嚴重，敗壞了黨在人民群眾中的形象，損害了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。出現(xiàn)這些問題的原因是多方

2、面的，其中，很重要的是，一些黨組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力。實踐證明，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強干部監(jiān)督；越是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部，越要有嚴格的監(jiān)督。組織部門的干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分。加強組織部門干部監(jiān)督工作，對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，保證中國社會主義事業(yè)的鞏固和發(fā)展，具有極其重要的意義。因此，筆者從本職工作實踐出發(fā)，從探討組織部門干部監(jiān)督的作用和意

3、義入手，總結(jié)如皋市組織部門干部監(jiān)督成功經(jīng)驗，認真研究干部監(jiān)督的相關(guān)問題，提出了監(jiān)督方法不多、手段單調(diào)，監(jiān)督信息零散、溝通不暢，職責(zé)定位不清、分工不明等問題。詳細分析了問題產(chǎn)生的原因是現(xiàn)階段干部監(jiān)督的大環(huán)境還沒有形成、干部監(jiān)督的針對性不夠強、干部監(jiān)督制度還不夠完善、干部監(jiān)督機構(gòu)設(shè)置不盡合理等，并針對性地提出了:通過宣傳教育引導(dǎo)提升自律能力，加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，重點抓好對一把手的監(jiān)督，有效整合和利用內(nèi)外部資源開展立體監(jiān)督，通過加強制度建設(shè)