社會管理視域下的人民內(nèi)部矛盾問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、黨的十七屆五中全會明確指出:“要加強和創(chuàng)新社會管理,正確處理人民內(nèi)部矛盾,切實維護社會和諧穩(wěn)定?!敝醒胝尉值?3次集體學習也把正確處理人民內(nèi)部矛盾作為學習主題??梢?,正確處理人民內(nèi)部矛盾,事關(guān)改革開放發(fā)展穩(wěn)定的全局,對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系,維護社會穩(wěn)定,意義重大而深遠。這也為我們研究人民內(nèi)部矛盾問題提供了新的視角:立足于社會管理角度研究當前人民內(nèi)部矛盾問題,通過創(chuàng)新社會管理,為解決當前人民內(nèi)部矛盾提供新思路、新對策。

2、r>   筆者認為社會管理與人民內(nèi)部矛盾之間有著內(nèi)在的辯證關(guān)系,這種辯證關(guān)系表現(xiàn)在:第一,加強和創(chuàng)新社會管理是化解人民內(nèi)部矛盾的需要;第二,化解人民內(nèi)部矛盾有利于更好地推動社會管理創(chuàng)新。這是本文寫作的邏輯基礎(chǔ)。論文總共分為三章,第一章闡述了社會管理與人民內(nèi)部矛盾的相關(guān)理論。認為社會管理就是指一種通過計劃、溝通、協(xié)調(diào)、控制、指導等手段,使整個社會有機系統(tǒng)處于協(xié)調(diào)有序、良性運轉(zhuǎn)的狀態(tài)的工作。社會管理具有社會控制、社會保障、社會服務、社會協(xié)

3、調(diào)的職能。社會管理職能的有效實施需要運用法律方式即法律法規(guī)的制約;經(jīng)濟方式即經(jīng)濟利益的調(diào)節(jié);思想方式即輿論宣傳與思想道德教育等社會管理方式,同時,對人民內(nèi)部矛盾的科學內(nèi)涵進行了界定,認真分析了我國人民內(nèi)部矛盾理論的發(fā)展歷程。第二章討論了當前幾對主要的人民內(nèi)部矛盾及其主要特點和突出表現(xiàn)。指出整體與部分的矛盾、區(qū)域經(jīng)濟的矛盾、不同利益主體的矛盾和意識形態(tài)領(lǐng)域中的矛盾是當前主要的幾對人民內(nèi)部矛盾;認真分析了當前人民內(nèi)部矛盾的主要特點,即由于物

4、質(zhì)利益紛爭引發(fā)的矛盾復雜度加強,矛盾的消極聚合力越來越大;然后,從社會管理角度提出當前人民內(nèi)部矛盾的突出表現(xiàn),即生產(chǎn)者與消費者矛盾、勞資矛盾、低收入階層與新富裕階層矛盾、“公共利益”與私人利益的矛盾。第三章是本文的重點內(nèi)容。首先提出了創(chuàng)新社會管理,化解人民內(nèi)部矛盾的總原則,其次,針對當前人民內(nèi)部矛盾的突出表現(xiàn),立足于創(chuàng)新社會管理機制的角度,提出了化解人民內(nèi)部矛盾的具體方式。指出只有完善食品安全監(jiān)管機制,才能化解生產(chǎn)者與廣大消費者之間的矛

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