1、隨著我國城市化進(jìn)程的加快，形成了一種新型的產(chǎn)業(yè)工人—新生代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工不同于老一輩農(nóng)民工，他們的生活方式和思維更趨同于現(xiàn)代城市年輕人，渴望接受新知識、生活的更好、立足于城市、在城市中擁有自己的事業(yè);但同時新生代農(nóng)民工也面臨著農(nóng)村與城市的雙邊緣化問題，在農(nóng)村他們不熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在城市里他們被認(rèn)為是外來務(wù)工人員。無法滿足心理需求的他們就組成了自己獨特的群體—非正式組織，在這個不正規(guī)的組織里，他們有了歸屬感、滿足自己的心理需求。國內(nèi)外

2、大量學(xué)者證明了非正式組織在企業(yè)的工作績效和企業(yè)目標(biāo)中起著一定的積極作用，非正式組織與勞動關(guān)系氛圍有著千絲萬縷的聯(lián)系。我國學(xué)者從不同的方向研究了新生代農(nóng)民工非正式組織，并取得了一定的成績。
　　非正式組織具有積極和消極兩方面的作用，但本文著重研究其積極意義。根據(jù)前人的研究，提出相關(guān)假設(shè)，設(shè)置初始問卷，并對闖卷的信度效度進(jìn)行預(yù)調(diào)查，又針對新生代農(nóng)民工自身特點的考慮，修改、整合了題項，形成了簡單易懂的正式問卷。調(diào)查樣本以呼和浩特市為主的

3、民營企業(yè)，采用SPSS19.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，經(jīng)過相關(guān)分析、回歸分析、單因素方差分析等證明了本文所提出的假設(shè):新生代農(nóng)民工非正式組織對工作績效有著顯著正向作用，新生代農(nóng)民工非正式組織的各維度對工作績效各維度也存在著顯著正向作用;新生代農(nóng)民工非正式組織對積極勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生顯著正向影響，對消極勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生顯著負(fù)向作用;并經(jīng)過回歸分析，進(jìn)一步證明，勞動關(guān)系氛圍在新生代農(nóng)民工非正式組織與工作績效間的關(guān)系中起中介作用。工作年限和非正式組