1、2015年高校畢業(yè)生將達到749萬，形勢依然嚴峻，就業(yè)問題備受關注。網絡招聘市場整體營收規(guī)模巨大，且穩(wěn)定增長，2016年預計將破50億元。從世紀初興起至今10余年，智聯(lián)招聘等傳統(tǒng)網絡招聘網站已逐漸顯示出模式落后、用戶體驗差等問題。目前，國內移動互聯(lián)網滲透率達到高位，網絡求職已成為高校畢業(yè)生求職的主要方式，網絡招聘的移動化勢在必行。網絡招聘網站各家移動端尚未成器，或是將信息“平移”至移動端，不顧使用場景，甚至也有完全忽略移動端的布局。海投

2、網為在移動端競爭格局中占得先機，啟動手機客戶端的優(yōu)化升級，由本人負責該項目的產品設計。
　　本設計參考學界多年的網絡招聘研究成果，注意延續(xù)網絡招聘的優(yōu)勢，嘗試學者提出的方案降低其劣勢的負面影響。搜集二手數(shù)據(jù)，形成對市場環(huán)境、競爭格局、用戶行為的深刻認識。遵循互聯(lián)網產品開發(fā)期的用戶研究慣例，采用個人訪談、焦點小組等質性研究方法進行設計調研，充分了解求職者的需求，對競品的使用情況，快速形成原型并通過可用性測試反饋及時調整，最后產出手機