1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任自上世紀(jì)20年代問(wèn)世以來(lái)，如今在世界范圍得到廣泛認(rèn)同，而且一國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平一定程度上成為衡量其經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)尺。加入世貿(mào)組織后的中國(guó)隨著與國(guó)際接軌程度的日益深入，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論也逐漸引起了社會(huì)各界的高度重視，盡管國(guó)內(nèi)學(xué)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已達(dá)成基本共識(shí)，但對(duì)其理論研究還處于初級(jí)階段，加之屢屢發(fā)生的因企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失而導(dǎo)致的惡性事件，我國(guó)社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高，因此，構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)中國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情的企業(yè)

2、社會(huì)責(zé)任制度框架顯得尤為迫切。經(jīng)濟(jì)法是落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)法律機(jī)制，但從經(jīng)濟(jì)法角度來(lái)探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的卻不多。本文將試圖立足經(jīng)濟(jì)法視域來(lái)探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以期對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度體系的構(gòu)建有所裨益。
　　 本文共分為四大部分。
　　 第一部分，主要研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本范疇。包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的淵源、概念、功能，并著重分析了經(jīng)濟(jì)法調(diào)整企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性和正當(dāng)性。
　　 第二部分，具體介紹了國(guó)外一些國(guó)家在企業(yè)社

3、會(huì)責(zé)任制度方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。包括英美法系的美國(guó)、英國(guó)和大陸法系的日本、德國(guó)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和立法方面的成就與不足，并在此基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)外上述國(guó)家的制度進(jìn)行評(píng)析與借鑒。
　　 第三部分，具體剖析了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。在分析我國(guó)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況的基礎(chǔ)上，挖掘出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題及造成這些問(wèn)題的深層次原因。
　　 第四部分，是對(duì)經(jīng)濟(jì)法視域下我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的構(gòu)建與完善展開探討。在闡述了經(jīng)濟(jì)法視域