1、2009年4月6號，《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》發(fā)布，新的醫(yī)療體制改革將完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系等醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系，同時，還將完善醫(yī)藥衛(wèi)生的管理、運行、投入、價格、監(jiān)管等八大體制機(jī)制，這四大體系、八大機(jī)制也被形象地稱為新醫(yī)改的“四梁八柱”，醫(yī)院的信息化建設(shè)已經(jīng)成為新時期公立醫(yī)院改革的重點和重要內(nèi)容。通過信息化建設(shè)，優(yōu)化和簡化臨床工作，使臨床工作更便捷，把醫(yī)務(wù)人員從繁雜的基礎(chǔ)工

2、作中解放出來，真正做到把時間還給患者，從而縮短患者就診時間，最大限度的減少疾病對患者的傷害，為臨床搶救傷病患者提供有力的保障。
　　本文研究的是醫(yī)院HIS系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)接口程序的設(shè)計與實現(xiàn)。在對醫(yī)院現(xiàn)有的HIS系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)的運行模式和工作流程進(jìn)行深入研究后，發(fā)現(xiàn)存在信息系統(tǒng)間相互孤立，缺少有效信息共享，存在著基礎(chǔ)信息不夠準(zhǔn)確，各部門重復(fù)勞動等問題。論文闡述了整合信息系統(tǒng)孤島的必要性，并給出了了實現(xiàn)醫(yī)院信息系統(tǒng)與人力資源系

3、統(tǒng)整合接口的設(shè)計方法和操作流程。本系統(tǒng)接口項目的實現(xiàn)為醫(yī)院未來的一體化信息平臺建設(shè)提供了信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
　　本文所開發(fā)的正是醫(yī)院HIS系統(tǒng)中的接口系統(tǒng)部分，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對照子系統(tǒng)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換子系統(tǒng)和自動授權(quán)子系統(tǒng)三個部分。通過對接口系統(tǒng)需求進(jìn)行分析，確定整個系統(tǒng)的設(shè)計原則、設(shè)計思想。在此基礎(chǔ)上結(jié)合醫(yī)院HIS系統(tǒng)的功能特點和實際需求，詳細(xì)的設(shè)計了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對照的開發(fā)方案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖，并對系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計?？紤]到用戶需求和

4、醫(yī)院工作實際情況，結(jié)合設(shè)計方案，每個子系統(tǒng)都具有其自身的特點，本文將對每一個子系統(tǒng)的相關(guān)功能和特點給予重點說明和示例。在實現(xiàn)中，系統(tǒng)采用建立對照表來解決人員編號和科室編號不統(tǒng)一的問題，保證數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的完整性;通過自動轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)和自動授權(quán)，減輕了管理員的工作負(fù)擔(dān);采用數(shù)據(jù)窗口來實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)操作，從而更好的完成了人機(jī)交互界面，方便了管理員的使用。論文最后針對本次開發(fā)的完整的接口系統(tǒng)進(jìn)行功能測試，選擇合適的測試方法，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題，