1、隨著對產(chǎn)業(yè)集群的深入研究，學者們發(fā)現(xiàn)集群內的企業(yè)并沒有均等地共享“產(chǎn)業(yè)空氣”形成的知識溢出效應，使得創(chuàng)新績效存在較大的差異，而且探討集群內企業(yè)的創(chuàng)新績效形成機制對順利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群升級具有重要意義。因此論文研究深入到集群內部，通過借鑒產(chǎn)業(yè)集群相關理論、網(wǎng)絡核心理論以及知識轉移理論等，使用社會網(wǎng)絡分析的方法探討集群內企業(yè)創(chuàng)新績效的形成機制，來揭示企業(yè)創(chuàng)新績效存在的差異問題。在論文中企業(yè)創(chuàng)新績效形成機制問題具體被分為4個問題進行研究：（1）集

2、群網(wǎng)絡結構特征對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生什么影響；（2）集群網(wǎng)絡結構特征是如何影響企業(yè)從外部獲取知識資源的；（3）知識資源獲取對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生哪些影響；（4）知識資源獲取在集群網(wǎng)絡結構特征與企業(yè)創(chuàng)新績效之間是否起到中介作用。
　　論文構建了集群網(wǎng)絡結構特征、知識資源獲取和企業(yè)創(chuàng)新績效之間關系的研究模型，通過理論分析提出了14個基本假設，運用問卷調查的方法，選擇河北省晉州紡織產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)為調研對象，最終得到有效問卷150份。論文運用sps

3、s19.0軟件處理樣本數(shù)據(jù)，對研究變量之間可能存在的關系以及提出的基本假設進實證檢驗，最后得出了4個主要結論：
　?。?）集群網(wǎng)絡結構特征對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生顯著的促進作用。
　?。?）不同的集群網(wǎng)絡結構特征影響著企業(yè)從外部獲取知識資源的均勻性，網(wǎng)絡規(guī)模、網(wǎng)絡位置、網(wǎng)絡開放度、關系強度、關系質量均對知識資源獲取產(chǎn)生顯著的影響。
　　（3）知識資源獲取是形成企業(yè)創(chuàng)新績效差異的主要因素，利用集群網(wǎng)絡獲取知識資源企業(yè)一般表現(xiàn)出