1、蘇州大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不含為獲得蘇州大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位證書(shū)而使用過(guò)的材料。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人承擔(dān)本聲明的法律責(zé)任。論文作者簽名：l三監(jiān)日期：至里!三：I人事工資信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中文摘要人事工資信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

2、中文摘要隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)也不斷的發(fā)展，Internet深入我們的工作和學(xué)習(xí)生活中。學(xué)校人事工資管理工作是學(xué)校管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，近年來(lái)，隨著基礎(chǔ)教育發(fā)展腳步的加快，學(xué)校人事工資管理內(nèi)容逐漸增加。他們不僅要完成日常教職工的工資福利、考核考評(píng)、職務(wù)評(píng)聘、人才招聘等管理工作，而且還要全面掌握教職工的個(gè)人信息，涉及面廣、信息量大。在這樣的工作環(huán)境和現(xiàn)實(shí)背景下，如何利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的來(lái)更好地完成人事管理工作己成為廣大高校

3、人事工作者不斷探索和努力的目標(biāo)。本文作者長(zhǎng)期從事于學(xué)校人事工資管理工作，熟悉其中的業(yè)務(wù)流程，了解學(xué)校人事管理工作的內(nèi)涵及外沿?；诖耍髡咴诜治鰧W(xué)校人事工資管理工作信息化實(shí)際工作的基礎(chǔ)上，建立了基于B／S架構(gòu)的人事工資管理系統(tǒng)，為學(xué)校人事信息管理工作的信息化、科學(xué)化、規(guī)范化奠定了一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本文主要論述學(xué)校人事工資管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程。首先，作者對(duì)學(xué)校人事管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程做了初步分析；其次，詳細(xì)介紹了信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的

4、環(huán)境支持及技術(shù)基礎(chǔ)；最后，結(jié)合目前學(xué)校人事管理信息系統(tǒng)的實(shí)際需求，提出了人事信息管理系統(tǒng)不僅要面向管理者本人，更要面向并適合所有的教職員工的設(shè)計(jì)思路。另外，按照訪問(wèn)者不同需求不同的設(shè)計(jì)思路，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)和邏輯結(jié)構(gòu)的綜合設(shè)計(jì)，并對(duì)系統(tǒng)的部分子模塊進(jìn)行了獨(dú)立設(shè)計(jì)，從而使系統(tǒng)達(dá)到既方便單位的人事管理工作，又能滿(mǎn)足教職工對(duì)信息共享的實(shí)際需求。論文以本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程為例，對(duì)利用JSP技術(shù)開(kāi)發(fā)軟件產(chǎn)品的全過(guò)程做了說(shuō)明。從總體規(guī)劃到數(shù)