1、勞動爭議案件在普通民事訴訟以及法院案件受理量中占有很大的比重。在《訴訟費用交納辦法》中做出規(guī)定后，中國的司法環(huán)境、經濟發(fā)展水平、人民的法治觀念都有了巨大的變化，勞動爭議案件受理費收取標準繼續(xù)維持現(xiàn)狀已不能適應這些變化。繼續(xù)對勞動爭議案件受理費收取標準予以特殊照顧，給法院審判造成負擔，也影響了勞動爭議的多元化解決。本文從勞動爭議案件受理費制度變遷及對運行現(xiàn)狀評析、現(xiàn)行收取標準下帶來的現(xiàn)實困境等兩個方面進行研究，分析認為現(xiàn)行收取標準過簡、過

2、低，從而對合理的勞動爭議案件受理費收取標準提出自己的見解。本文除前言和結語外分為三個部分:
　　第一章:該部分試從勞動爭議案件受理費的各個時期如何規(guī)定進行分析，認為勞動爭議的案件受理費經歷了兩個階段，即合一化階段和獨立化階段。前一階段內勞動爭議和普通民事訴訟適用相同的程序法和收取標準，是我國收費制度建構的初步嘗試。后一階段內，勞動爭議實現(xiàn)的類型化收費，并逐漸實現(xiàn)了收費制度規(guī)范化。
　　第二章:該部分主要從現(xiàn)行《訴訟費用交納辦