1、基于國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，國家十分重視勞動保障法律體系建設(shè)工作。特別是近十年來，國家加快勞動保障立法步伐，制定了一大批勞動保障法律法規(guī)及規(guī)章，初步形成勞動保障法律體系的框架，在勞動保障的主要方面做到了有法可依、有章可循[1]。由于勞動者的整體素質(zhì)普遍還不高，許多用人單位和勞動者對我國的勞動保障法律法規(guī)了解不深或知之甚少，在勞動就業(yè)方面還存在宣傳指導(dǎo)不夠的情況下，如何維護(hù)他們的合法權(quán)益就顯得特別迫切。由

2、此我們借助于日益成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)了一個可以讓用人單位和監(jiān)督部門遠(yuǎn)程進(jìn)行互動交流的網(wǎng)絡(luò)平臺，即勞動保障信息采集系統(tǒng)。
　　 本系統(tǒng)是利用ASP開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站技術(shù)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)了一個可以讓用人單位和監(jiān)督部門遠(yuǎn)程進(jìn)行互動交流的網(wǎng)絡(luò)工作平臺。勞動保障信息采集系統(tǒng)是一個利用網(wǎng)絡(luò)開展信息采集的系統(tǒng)，主要功能有年審備案信息、用工備案信息的上報及查詢，是將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用在勞動保障監(jiān)察的又一突破。它根據(jù)用人單位和勞動監(jiān)察部門實(shí)際工作的需要，