1、本文通過研究本校人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、現(xiàn)狀和問題，結(jié)合云存儲(chǔ)技術(shù)，提出了一種基于云存儲(chǔ)的高校人力資源管理系統(tǒng) UHRMSCS。具體的研究內(nèi)容包括：
　　(1)對(duì)文中用到的ASP.NET，MicroSoft.NET和ADO.NET這三種相關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)進(jìn)行了必要的介紹和闡述。
　　(2)分析了目前高校人力資源管理系統(tǒng)存在的問題：統(tǒng)一化問題,管理問題,穩(wěn)定性問題,格式問題；詳細(xì)闡明了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和用戶需求：培訓(xùn)管理,人事管

2、理,薪資管理,后勤管理,成果管理,教務(wù)管理；給出了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則，并對(duì)系統(tǒng)使用UML語言進(jìn)行了建模。
　　(3)設(shè)計(jì)了一種基于云存儲(chǔ)的高校人力資源管理系統(tǒng) UHRMSCS，主要包含開發(fā)技術(shù)（UHRMSCS開發(fā)模塊）、存儲(chǔ)技術(shù)（數(shù)據(jù)存儲(chǔ)于九江學(xué)院的私有云中）和管理技術(shù)（UHRMSCS管理模塊）三個(gè)關(guān)鍵分支；設(shè)計(jì)原則包括瘦客戶端，可擴(kuò)展性，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)庫安全性和接口統(tǒng)一；系統(tǒng)架構(gòu)采用安全性，通信協(xié)議，統(tǒng)一命名空間，接入與負(fù)載均衡方

3、案，節(jié)點(diǎn)加入和撤銷，錯(cuò)誤排查協(xié)議共六類關(guān)鍵技術(shù)；系統(tǒng)功能包括管理名字空間,管理文件,管理文件塊,管理元數(shù)據(jù),均衡數(shù)據(jù)塊服務(wù)器的負(fù)載,請(qǐng)求偵聽,請(qǐng)求處理等方面的內(nèi)容。
　　(4)構(gòu)建了UHRMSCS系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境，就界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫構(gòu)造、系統(tǒng)功能模塊三個(gè)方面做了簡單扼要的闡述，并給出了UHRMSCS實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵技術(shù)。其中數(shù)據(jù)庫實(shí)體對(duì)象分別為學(xué)院員工實(shí)體、學(xué)院部門實(shí)體、系統(tǒng)用戶實(shí)體、傳送文件實(shí)體、公告信息實(shí)體和學(xué)院規(guī)章制度實(shí)體等。