1、自上世紀末期隨著電子信息技術的發(fā)達與廣泛應用，世界經濟進入了迅猛發(fā)展的時代，人才已經成為決定企業(yè)生存的重要因素之一，因此，人力資源管理已成為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，開發(fā)適合企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)的興衰有著積極地影響。隨著企業(yè)管理的信息化，人力資源管理也進入了新的時代——EHRM時代。EHRM建立了規(guī)范化、標準化的管理平臺，來滿足人力資源業(yè)務部門的管理需要，這就促使人力資源管理產生了不同的角色并形成了人力資源管理生態(tài)鏈。一個完善的人力

2、資源管理系統(tǒng)，能夠提高人事部門的工作效率，規(guī)范工作流程，改善服務質量，提高管理水平。并有助于企業(yè)領導者更好的掌握企業(yè)員工信息及動向，促使該企業(yè)適應社會經濟水平的發(fā)展，使企業(yè)具有競爭力。
　　J2EE是由美國SUN公司推出的一種利用Java和Java2平臺推出的用來簡化企業(yè)解決方案開發(fā)、部署和管理相關的復雜度問題的體系結構。J2EE具有多種優(yōu)點：高效性，J2EE允許公司把一些通用的繁瑣的服務端任務交給他人完成，這樣開發(fā)人員可以集中精

3、力在如何創(chuàng)建業(yè)務邏輯上，縮短開發(fā)的時間；可伸縮性，J2EE領域的供應商提供了范圍更廣的負載平衡策略，能消除系統(tǒng)中的瓶頸，允許多臺服務器集成部署，滿足未來的業(yè)務需求；穩(wěn)定的可用性：J2EE部署到可靠的操作系統(tǒng)中，他們支持長期的可用性。
　　本文是基于J2EE體系對人力資源管理系統(tǒng)進行開發(fā)與設計，通過對企業(yè)的人力資源管理現狀進行調研，了解工作人員對該系統(tǒng)的需求，并以此為據，設計適合企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用較為先進和成熟的技術，

4、如Struts；重要組件如J2EE組件和容器等。這些構成了該企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，實現了系統(tǒng)的基本功能，包含了人事信息管理，保險合同管理，教育培訓等內容。
　　文章首先對選題背景和人力資源管理發(fā)展狀況的進行了闡述，從企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析入手，對各模塊進功能介紹并建模。其次，介紹了開發(fā)系統(tǒng)的相關技術，討論了以J2EE體系構建B/S模式的人力資源管理系統(tǒng)，利用Struts和MVC技術對系統(tǒng)進行輔助設計。第三，詳細介紹了數據