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![在華德國企業(yè)履行社會責任問題研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/13/74f0a96c-30a3-4b3e-86c6-02034a32ccef/74f0a96c-30a3-4b3e-86c6-02034a32ccef1.gif)
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文檔簡介
1、德國企業(yè)在生產(chǎn)實踐中履行社會責任的歷史由來已久。德國企業(yè)這種社會責任的理念最早可追溯到古希臘時期的商人社會責任,并且隨著歷史的發(fā)展,這種商人社會責任也不斷的發(fā)展。古希臘時期的商人社會責任是商人個體對其所在社區(qū)集體的一種被迫性的責任。中世紀的商人社會責任,則是商人迫于宗教思想的約束,為了生存而做出的一種妥協(xié)。當時,商人作為個體,他們的社會責任與社會對他們的期望以及他們在社會中的地位息息相關(guān)。而在古希臘時期社區(qū)對商人的壓力和中世紀時期基督教
2、影響下社會對商人的敵視,恰恰是對商人的趨利本性的一種有效的約束。自中世紀后期起,教會逐漸失去其影響力的同時,也失去了對商人趨利本性的約束。人們思想觀念的轉(zhuǎn)變和商業(yè)活動的繁榮發(fā)展,促成了商人社會地位的逐漸提升。這也為德國工業(yè)化階段工人階層與企業(yè)主之間的勞資矛盾埋下了伏筆。18世紀末期,隨著自由主義思想的傳播,文藝復興運動的影響,市民革命和民主思想的發(fā)展,宗教進一步失去了往日的影響力。在自由思想框架下,個人利益與公共福利不再被認為是相互對立
3、的,兩者被認為是相輔相成的,公共福利會通過個人追求自身福利而得到改善。在工業(yè)化初期,由于缺少對商人趨利本性的有效制約機制,加之在自由主義思想和社會主義思想影響下,工人維權(quán)意識的覺醒,導致了必然的勞資矛盾。工會的出現(xiàn)以及國家的干預為制約商人的逐利本性找到了一種新的制約機制。俾斯麥時期,德國以法律的形式確定了企業(yè)主的社會責任,這也使德國成為了最早在法律中規(guī)定企業(yè)社會責任的國家。德國企業(yè)在企業(yè)社會責任方面最值得稱道的“企業(yè)共決制”的思想萌芽也
4、源起于19世紀德國工業(yè)化時期。德國企業(yè)經(jīng)過工業(yè)化階段工人運動的洗禮以及德國日后頒布的嚴格法律規(guī)定,使德國企業(yè)在日后保護員工權(quán)益方面成為眾多國家的典范。戰(zhàn)后,德國創(chuàng)造了“經(jīng)濟奇跡”,但是隨著經(jīng)濟的增長,70、80年代德國環(huán)境污染問題的加劇,使德國社會對企業(yè)在環(huán)境保護方面的期望值越來越高。隨著全球化和歐洲一體化的發(fā)展,企業(yè)履行社會責任更是成為一個國際化的問題,企業(yè)社會責任也不僅僅限于一個國家內(nèi)的問題,而更多的是跨國界的國際性問題。從德國企業(yè)
5、社會責任的發(fā)展歷程來看,不同的歷史時期,不同的社會問題的出現(xiàn),是推動社會對企業(yè)社會責任思考的動力。
現(xiàn)階段德國的政府、工會組織、環(huán)境保護組織和企業(yè)本身共同引導、監(jiān)督、制約著德國企業(yè)社會責任的發(fā)展,并且有各自明確的分工。德國政府在推動企業(yè)履行社會責任的過程中扮演的是“引導者”的角色。德國工會在推動企業(yè)履行社會責任的過程中則發(fā)揮著政府與工人,雇主與工人“中間人”的作用。環(huán)境保護組織通過自身的行動和與政府之間的合作,在推動企業(yè)履
6、行社會責任的過程中起到了重要的“補充作用”。企業(yè)作為履行社會責任的主體,企業(yè)自身增強社會責任的意識,并將其融入到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略當中,已成為越來越多企業(yè)的選擇。
由于中國市場對德國企業(yè)的重要性,德國企業(yè)對母國文化和母公司企業(yè)文化的傳承,以及中國社會對外國在華企業(yè)履行社會責任的期待等內(nèi)外因素的制約。德國企業(yè)在中國履行社會責任方面堪稱典范。本文中也選取了巴斯夫和博世兩家有代表性的德國企業(yè),并對其在中國履行社會責任的現(xiàn)狀進行了分析
7、。兩家企業(yè)都是從德國工業(yè)化時期發(fā)展起來的,德國社會文化對他們的影響深入骨髓,他們在中國履行社會責任的實踐中這種對母國文化的傳承主要表現(xiàn)在,對法律的遵守、員工權(quán)益的保障以及對環(huán)境的保護。并且鑒于中國企業(yè)社會責任的發(fā)展尚處于初級階段,在華德國企業(yè)結(jié)合中國的實際情況,在中國履行社會責任的實踐中采取了一些“本土化”的措施。而且,在自身做到自覺履行企業(yè)社會責任的同時,積極帶動眾多的中國企業(yè),尤其是那些和他們有直接業(yè)務聯(lián)系的中小企業(yè),使他們在不顯著
8、增加經(jīng)營成本的前提下,幫助他們逐漸提高自身的企業(yè)社會責任意識??傮w看來,以在華德國直接投資的歷史為參考,隨著德國公司在中國市場上參與度的加深,其履行社會責任的范圍也逐步增大,并且其履行社會責任的層次也逐步加深。
在華德國企業(yè)致力于中國的本土化發(fā)展,在中國市場上與眾多中國企業(yè)互為合作伙伴關(guān)系,同時也與許多中國企業(yè)互為競爭對手。在合作與競爭的過程中,在華德國企業(yè)履行社會責任的實踐在無形中對中國企業(yè)形成帶動或倒逼作用。在華德國企
9、業(yè)通過供應鏈的延伸,對中國企業(yè)在履行社會責任方面起到積極地帶動作用。而且,在中國市場激烈的競爭條件下,德國企業(yè)履行社會責任提高其企業(yè)競爭力的事實,也倒逼其中國競爭對手去承擔一定的社會責任。
最后一部分通過對中國企業(yè)與在華德國企業(yè)的比較,指出中國企業(yè)在履行社會責任方面的一些不足,并提出了對中國企業(yè)提高企業(yè)社會責任意識的一些建議。另外,還指出了在中國以政府為主導推進企業(yè)社會責任的過程中,政府在推動企業(yè)社會責任中的不足和相應的改
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