1、“人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者?！鄙鐣?huì)的文明進(jìn)步、人民的富裕幸福、國(guó)家的繁榮昌盛都離不開(kāi)人才。因此,人才越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新進(jìn)步的決定性力量。
　　對(duì)人才進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,可以更加高效的使用人才,為人才發(fā)展創(chuàng)造有利條件,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用的雙贏局面。同時(shí),加強(qiáng)人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展互動(dòng)研究,也是人才工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。現(xiàn)有研究為認(rèn)

2、識(shí)和分析人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ),但現(xiàn)有研究也有繼續(xù)深入的空間,具體表現(xiàn)在:從研究方法上看,理論研究多,而實(shí)證研究少;研究層次上看,宏觀研究多,而微觀研究少;從研究主題上看,單獨(dú)研究多,而聯(lián)動(dòng)研究少。
　　本文以問(wèn)卷、調(diào)查等實(shí)證方法,深入調(diào)查人才規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)資料,在此基礎(chǔ)上分析人才規(guī)劃對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用關(guān)系;強(qiáng)調(diào)人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展的聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究,以“聯(lián)動(dòng)”視角考察其機(jī)制及模式,思考制約聯(lián)動(dòng)機(jī)制的相關(guān)問(wèn)題,并結(jié)合理論與實(shí)

3、踐提出相關(guān)對(duì)策,以實(shí)證研究推動(dòng)該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究,并試圖推動(dòng)人才規(guī)劃與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。論文中以天津市南開(kāi)區(qū)為例,重點(diǎn)探討了南開(kāi)區(qū)建立的人才規(guī)劃與區(qū)域發(fā)展聯(lián)動(dòng)的科學(xué)機(jī)制。同時(shí)分析了對(duì)人才規(guī)劃的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū);對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的方向缺乏明確把握,沒(méi)有與區(qū)域發(fā)展有效結(jié)合;對(duì)人才發(fā)展規(guī)劃的策略不能有效選擇,導(dǎo)致其與區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào);市場(chǎng)化機(jī)制在促進(jìn)人才發(fā)展與區(qū)域聯(lián)動(dòng)中尚未發(fā)揮應(yīng)有的作用;對(duì)區(qū)域發(fā)展如何反哺人才發(fā)展沒(méi)有明確規(guī)定等問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,提出了