1、在經(jīng)濟高度發(fā)達、科學迅猛發(fā)展、環(huán)境變幻莫測的當今社會，企業(yè)對員工的能力要求越來越高，對員工知識更新速度要求也越來越快。企業(yè)員工只有緊跟時代快速前進的步伐，持之以恒地培訓與學習，全面更新自己的技能與知識，不斷增強自身的專業(yè)化、職業(yè)化程度，才能在激烈的市場和職場競爭中立于不敗之地。優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)成長的生力軍，是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)應明確對這支隊伍進行培訓和充分利用的重要性，積極開展員工培訓，建立完善而有效的員工培訓模式，為取得理想的

2、經(jīng)濟效益和贏得未來的競爭奠定基礎。企業(yè)和高校是社會組成的兩個職能分工主體，在社會發(fā)展中都起著舉足輕重的作用。高校擁有豐富和優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進的教育理念、雄厚的教育師資以及完善的教育設施等，這些優(yōu)勢是企業(yè)選擇高校作為合作對象的前提條件，而企業(yè)所提供的就業(yè)崗位和實踐基地等也是高校選擇企業(yè)合作的必然趨勢。高校理論學習和企業(yè)實踐鍛煉的完美結合，有助于實現(xiàn)雙方資源的共享和共贏。
　　本文在對現(xiàn)有的研究企業(yè)員工培訓方面的文獻進行學習、研究的