1、　　世界進入知識經濟時代、全球最大的競爭轉化為人才的競爭。社會需要有一種科學、公正、客觀的方式方法來鑒別人才和選擇人才。專業(yè)人才是推動某個專業(yè)領域發(fā)展的根本，因而專業(yè)人才評價更顯得重要。
　　本文以衛(wèi)生行業(yè)人才評價為背景，主要研究如何在J2EE平臺上實現專業(yè)人才評價的全過程應用。
　　專業(yè)人才評價平臺系統(tǒng)的開發(fā)，采用迭代和增量的方法開發(fā)。根據衛(wèi)生人才評價業(yè)務的需求進行系統(tǒng)分析，并在需求分析基礎上進行業(yè)務建模，實現了衛(wèi)生人才評

2、價平臺系統(tǒng)業(yè)務過程分析和設計的可視化，并給出了用例試圖。然后詳細介紹了基于J2EE平臺，采用MVC三層設計模式，綜合Structs、Sping、Hibernate三個開源框架的系統(tǒng)總體架構設計以及分層實現方法。
　　作為應用，作者的貢獻是提出多學科知識體系標引方法來完善和豐富專業(yè)人才信息項的描述和記載，從而更好地適應專業(yè)人才評價業(yè)務的發(fā)展變化，解決了人才評價過程中評審專家對專業(yè)人才專長缺乏了解、無法針對性評價的弊端，同時也解決了題