1、完善健全的內(nèi)部治理是會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)的必然要求，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所穩(wěn)步健康發(fā)展的制度基礎(chǔ)。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展和一系列審計(jì)案件的爆發(fā)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理問題已經(jīng)成為了學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)。雖然目前學(xué)術(shù)界關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問題的研究已經(jīng)相對(duì)比較深入，而且在完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的很多方面也達(dá)成了一致意見，但是這些研究的一個(gè)普遍特點(diǎn)是僅僅對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所這一個(gè)整體進(jìn)行分析，研究范圍過(guò)于廣泛，沒有針對(duì)性。根據(jù)權(quán)變理論

2、，世界上沒有一成不變的管理模式，同樣，世界上沒有一成不變的會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理模式。因此針對(duì)不同規(guī)模的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其內(nèi)部治理模式也是不相同的。本文以我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所為研究對(duì)象，對(duì)其內(nèi)部治理問題進(jìn)行專題研究。
　　 本文首先闡述了會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的概念，分析了會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的特征和中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的特殊性，然后結(jié)合中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的特殊性和我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的具體情況，指出了我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)

3、部治理中表現(xiàn)出的問題。經(jīng)分析，本文認(rèn)為造成我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理困境的原因主要有外部治理環(huán)境約束力不強(qiáng)、違規(guī)成本低導(dǎo)致事務(wù)所沒有完善內(nèi)部治理的壓力、出資人缺乏對(duì)內(nèi)部治理重要性的理解和事務(wù)所的各項(xiàng)內(nèi)部治理制度不完善四個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上，本文提出了我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所突破內(nèi)部治理困境所需要重點(diǎn)考慮的幾個(gè)方面：完善外部治理環(huán)境、選擇有限合伙制的事務(wù)所組織形式、提高管理者對(duì)于事務(wù)所內(nèi)部治理重要性的理解、完善各項(xiàng)內(nèi)部治理制度和建立適合的組織