1、干部理論學(xué)習(xí)考核具有鮮明的時代特征和與時俱進(jìn)的特點。建立和完善干部理論學(xué)習(xí)在線考試考核制度，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)自覺性的必要措施，也是提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢驗理論學(xué)習(xí)效果的有效手段的重要保障。在長期的探索實踐過程中，現(xiàn)已經(jīng)形成了日?？己伺c定期考核相結(jié)合、考試與考核相統(tǒng)一、鼓勵和支持創(chuàng)新等成功經(jīng)驗，基本建立了干部理論學(xué)習(xí)考試的約束和激勵機制，有效地推動干部理論學(xué)習(xí)考核制度的實踐與創(chuàng)新。
　　本文以開放的眼光和寬闊的視野，堅持以

2、需求為導(dǎo)向，著眼于新時代創(chuàng)新條件下干部理論學(xué)習(xí)新需求、干部理論學(xué)習(xí)考核新需求、信息技術(shù)在干部理論學(xué)習(xí)考核領(lǐng)域運用新需求，提出改進(jìn)和完善干部理論學(xué)習(xí)在線考試系統(tǒng)路徑的建議和意見，并以Internet為平臺，基于Web考試系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，包括系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)功能設(shè)計以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計。
　　同時，針對干部理論學(xué)習(xí)實際情況的需求，利用網(wǎng)絡(luò)已有長足發(fā)展的基礎(chǔ)條件，研究開發(fā)自測的在線考試系統(tǒng)。系統(tǒng)采用三層架構(gòu)的體系結(jié)構(gòu)，應(yīng)用程序和SQL數(shù)據(jù)