關(guān)系嵌入性、企業(yè)吸收能力對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響研究——以山東省高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、后金融危機(jī)時(shí)代,企業(yè)面臨的環(huán)境更加動(dòng)蕩和復(fù)雜,企業(yè)創(chuàng)新步伐不斷加快。正如美國百年企業(yè)柯達(dá)破產(chǎn)所傳遞出的信號(hào):忽視創(chuàng)新,組織會(huì)被市場(chǎng)淘汰;創(chuàng)新的速度太慢,組織也會(huì)被市場(chǎng)淘汰。企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)觀認(rèn)為知識(shí)是企業(yè)尤其是知識(shí)密集型的高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵性生產(chǎn)資源。而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)觀認(rèn)為關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)知識(shí)獲取的重要平臺(tái)。因而,焦點(diǎn)企業(yè)如何通過關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取所需要的資源如知識(shí),進(jìn)而提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì),成為了企業(yè)實(shí)踐中急需解決的戰(zhàn)略性問題。
  現(xiàn)有理論

2、雖然描繪了關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征以及其給焦點(diǎn)企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢(shì),但對(duì)于兩者之間的機(jī)制研究還不是很豐富?;诖?,本文圍繞“關(guān)系嵌入性如何作用于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移”這一問題展開研究,力圖打開該作用機(jī)制的黑箱,深入剖析網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的重要影響。具體而言,本文逐層深入地探究了以下兩個(gè)問題:第一、中國企業(yè)的關(guān)系嵌入性與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系如何?第二、中國企業(yè)的關(guān)系嵌入性作用于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制是怎樣的?企業(yè)自身的吸收能力在其中所扮演的角色是什么?<

3、br>  為了更好的闡釋上述問題,本文立足于中國企業(yè)的文化情境,根據(jù)所掌握的現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)關(guān)系嵌入性在本研究中的維度進(jìn)行了提煉,構(gòu)建了關(guān)系嵌入性作用于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制模型。
  本研究的實(shí)證分析主要分兩步進(jìn)行,第一步利用探索性因子分析(EFAs)來篩選初始量表題項(xiàng)并形成最終問卷;第二步驗(yàn)證性因子分析(CFAs),利用結(jié)構(gòu)方程建模(SEM)對(duì)概念模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行分析驗(yàn)證。通過對(duì)238份有效問卷的數(shù)據(jù)分析,本文主要得到如下研究結(jié)論:

4、(1)中國情境下企業(yè)在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系嵌入性對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移有正向影響;(2)中國企業(yè)關(guān)系嵌入性的不同維度對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移和企業(yè)吸收能力的影響存在差異即存在“關(guān)系嵌入層級(jí)”;(3)中國企業(yè)關(guān)系嵌入性對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響是間接作用,這種作用通過企業(yè)自身的吸收能力傳遞或中介而產(chǎn)生;(4)中國企業(yè)吸收能力的不同維度對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響存在差異;(5)中國企業(yè)的潛在吸收能力對(duì)實(shí)現(xiàn)吸收能力有正向的影響作用。
  縱觀全文,本文基于企業(yè)知

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