1、目的: 探討職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分級(jí)管理在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理中的應(yīng)用效果。
　　方法: 采用分層抽樣的方法在平湖市潔具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位中選取20家單位作為研究對(duì)象，制定《用人單位職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分級(jí)管理實(shí)施指南》和《衛(wèi)生潔具生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理規(guī)范》，按照上述指南和規(guī)范對(duì)研究對(duì)象實(shí)施干預(yù)，并采用t檢驗(yàn)、x2檢驗(yàn)、方差分析（ANOVA）等統(tǒng)計(jì)學(xué)方法比較干預(yù)前后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估得分、監(jiān)督等級(jí)、扣分條目、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查合格率、工作

2、場所職業(yè)病危害因素檢測合格率、企業(yè)主要職業(yè)衛(wèi)生管理指標(biāo)、管理人員職業(yè)健康知曉情況、企業(yè)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度及需求等指標(biāo)的差異，對(duì)干預(yù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
　　結(jié)果: 通過職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分級(jí)管理，研究對(duì)象的扣分條目有所減少，職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估得分的平均分由41.96±11.05提高到70.12±15.40，風(fēng)險(xiǎn)水平有所降低(t=15.16，P＜0.05)。監(jiān)管等級(jí)為Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)的企業(yè)所占比例由10％提高到60％。勞動(dòng)者職業(yè)健康檢

3、查合格率由80.85％提高到93.55％(x2=5.443,P＜0.05)。職業(yè)病危害因素的檢測合格率由69.74％提高到89.51％(x2=14.46，P＜0.05)。培訓(xùn)前、培訓(xùn)1次后和培訓(xùn)2次后的平均分分別為20.79±5.04，26.49±3.28，32.50±2.50,培訓(xùn)次數(shù)越多，管理人員職業(yè)健康知識(shí)知曉情況越好(F=49.52，P＜0.05)。研究對(duì)象的主要職業(yè)衛(wèi)生管理指標(biāo):管理制度建立率、職業(yè)健康檢查率、職業(yè)病危害因素檢

4、測率、防護(hù)設(shè)施配備率、個(gè)人防護(hù)用品使用率和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)率等均有不同程度的提高（x2檢驗(yàn)，P＜0.05）。
　　結(jié)論: 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分級(jí)監(jiān)管模式，是一種定性定量相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理模式，對(duì)企業(yè)具有普遍適用性、也使各行業(yè)間具有可比性，符合“分類管理、綜合治理”的監(jiān)管原則，有利于合理配置職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督資源，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的有效性和針對(duì)性，可向其他行業(yè)和地區(qū)推廣。同時(shí)，因?yàn)樵u(píng)估指標(biāo)比較具體、重點(diǎn)突出，也有利于企業(yè)的自我管理、