1、我國當前正處于全面深化改革的重要歷史節(jié)點，財政在國家治理中的重要性越來越得到凸顯，近年來，我國政府對預算管理進行了積極的改革與探索。通過政府預算管理，可以將國民的意愿逐漸轉(zhuǎn)變成為國家的行動，也可以實現(xiàn)政府的執(zhí)政目標與施政方針?，F(xiàn)代化的政府預算管理區(qū)別于市場化的資源配置方式，通過相互聯(lián)系又互相制約的制度來參與資源分配，并且更加強調(diào)其受托責任以及民眾參與的透明度和預見性?？茖W地進行預算管理改革，可以彌補現(xiàn)有法律的不足，加強政府責任，保證民眾

2、的信息知情權，并可以使民主得到有力地發(fā)展促進，保障公眾利益可以得到最大化的實現(xiàn)。
　　本文通過新公共管理理論的角度，結(jié)合J市預算管理工作的實際情況，采用了文獻研究、對比分析、系統(tǒng)分析等方法，對預算管理的編制、審批、執(zhí)行、績效評價、公開等方面進行探討。本文共分為六個部分：
　　第一部分是闡述研究的背景及意義，并對國內(nèi)外研究成果進行綜述。
　　第二部分是對預算管理的相關理論概念進行闡釋，引入新公共管理理論，將新公共管理理論

3、與預算管理相結(jié)合，提出預算管理應受公眾驅(qū)使、有預見性并強調(diào)產(chǎn)出效果。并對四本預算進行了簡要介紹。
　　第三部分是結(jié)合工作實際，對J市預算管理的各個流程現(xiàn)存的問題進行總結(jié)與分析，包括編制口徑不全面、準確度不足；審批存在制度缺陷；執(zhí)行把控不嚴；績效評價體系未建立以及公開制度尚待完善。
　　第四部分是結(jié)合新公共管理理論，來對J市預算管理的相關問題進行了成因分析。包括預算籌備階段缺乏預見性與規(guī)劃性；執(zhí)行階段缺乏自律；績效評價缺乏約束