1、改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)公務(wù)員行政道德建設(shè)取得了很大的成績(jī)，但也應(yīng)該看到，由于我國(guó)尚處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，受各種不良因素的影響，公務(wù)員行政道德失范現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種消極現(xiàn)象雖然只是由少數(shù)公務(wù)員的行為所導(dǎo)致，但一定程度上損害著政府的公正形象，腐蝕著社會(huì)肌體，渙散著黨心民心，敗壞著社會(huì)風(fēng)氣。因此，研究我國(guó)公務(wù)員行政道德失范現(xiàn)狀，分析其失范的原因，探討其解決的對(duì)策，對(duì)于德治和法治并舉，努力構(gòu)建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)，無(wú)疑具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

2、 從目前來(lái)看，公務(wù)員行政道德失范現(xiàn)象的產(chǎn)生，有其深刻的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)根源、政治體制根源、歷史文化根源和思想意識(shí)根源。這些根源不僅在社會(huì)主義社會(huì)中較長(zhǎng)期的存在，而且它們之間還是一種復(fù)雜的綜合作用的結(jié)果。它們并非是孤立地、單個(gè)地、平面地存在著，而是在不同的方位和層面上相互聯(lián)系、相互滲透和相互作用。另外，隨著社會(huì)的發(fā)展，公務(wù)員行政道德失范現(xiàn)象也將表現(xiàn)出新的特征，導(dǎo)致失范的各種根源也將會(huì)隨之發(fā)生變化，可見(jiàn)公務(wù)員行政道德失范問(wèn)題將是一個(gè)矛盾不斷產(chǎn)生

3、和解決的動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程。對(duì)此，我們一方面要充分認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，另一方面要根據(jù)我國(guó)國(guó)情和時(shí)代需要，在馬克思主義行政道德理論的指導(dǎo)下，臨危不懼積極采取切實(shí)有效的措施加以治理。從制度創(chuàng)新、道德法律化、道德監(jiān)督和道德教育四個(gè)方面入手進(jìn)行治理，無(wú)疑是當(dāng)前解決這一問(wèn)題切實(shí)可行的戰(zhàn)略舉措。其中，制度創(chuàng)新是治理公務(wù)員行政道德失范的根本措施，行政道德法律化是治理公務(wù)員行政道德失范的有益嘗試，行政道德監(jiān)督是治理公務(wù)員行政道德失范的重要保障，行政道德教育