1、目的:針對目前怒產(chǎn)生之生理機制臨床和科研缺乏相關(guān)研究的現(xiàn)狀,從睡眠質(zhì)量和疲勞狀況兩個生理機能的主要方面著手,采用相關(guān)量表對大學(xué)生易怒人群開展調(diào)查;通過研究睡眠和疲勞狀況影響大學(xué)生個體發(fā)怒的相關(guān)因子、探索影響睡眠和疲勞狀況與個體發(fā)怒關(guān)系的相關(guān)因素,如性別差異、學(xué)歷差異等;初步探討怒產(chǎn)生之機體生理基礎(chǔ);為今后進一步研究怒產(chǎn)生生理機制提供試驗數(shù)據(jù)和理論支持。
　　方法:對544名大學(xué)生開展流行病學(xué)問卷調(diào)查,應(yīng)用斯皮爾伯格狀態(tài)-特質(zhì)怒量表

2、(STAXI-2)篩查易怒群體;采用匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表(PSQI)評定個體睡眠質(zhì)量;采用疲勞評定量表(FAI)評定受試機體疲勞狀況,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
　　結(jié)果:對睡眠質(zhì)量的調(diào)查顯示,易怒組PSQI總分及日間功能得分高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。男性群體易怒組PSQI總分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01);易怒組日間功能得分高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。女性群體易怒組PSQI

3、總分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01);易怒組日間功能高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。研究生群體易怒組日間功能得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05)。本科生群體易怒組PSQI總分及日間功能得分高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。對疲勞狀況的調(diào)查顯示,易怒組疲勞的嚴(yán)重程度得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05);易怒組疲勞的情境特異性高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001);

4、易怒組在疲勞可能導(dǎo)致的心理后果上得分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01)。女性群體易怒組在疲勞的嚴(yán)重程度上得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05);在疲勞的情境特異性上易怒組得分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01)。男性群體易怒組和非易怒組在疲勞狀況各個因子上并無顯著性差異;男性群體在疲勞的嚴(yán)重程度上得分高于女性群體,存在明顯差異(P＜0.05)。研究生群體易怒組在疲勞的情境特異性上得分高于非易怒組,存在顯著性差異

5、(P＜0.01);在疲勞可能導(dǎo)致的心理后果上易怒組得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05)。本科生群體易怒組和非易怒組在疲勞狀況各個因子上并無顯著性差異;本科生組在疲勞的嚴(yán)重程度上得分高于研究生組,存在明顯差異(P＜0.05),在疲勞的情境特異性上,本科生組得分高于研究生組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。
　　結(jié)論:怒的發(fā)生與睡眠質(zhì)量低和機體疲勞關(guān)系密切。個體精力不足、環(huán)境不適及心理壓力、影響到日常生活,導(dǎo)致缺乏耐心、

6、無法集中注意力是睡眠和疲勞影響個體發(fā)怒的主要方面。易怒人群本身睡眠和疲勞狀況無性別或?qū)W歷之間的差異。睡眠質(zhì)量差對易怒個體的影響無性別差異,有學(xué)歷差異;疲勞對發(fā)怒的影響則隨性別、學(xué)歷不同,其影響方面皆有差異。男性群體整體疲勞程度較重,但女性更易受到疲勞刺激而發(fā)怒;當(dāng)疲勞致日常工作和身體狀態(tài)受到影響,以及不良環(huán)境、心理壓力加重疲勞時女性易發(fā)怒。本科生易因睡眠質(zhì)量差、導(dǎo)致影響日常生活而發(fā)怒,易怒者所占比例更高;本科生的疲勞程度也更為嚴(yán)重,與不