1、國有經(jīng)濟在我國社會主義市場經(jīng)濟中占據(jù)主導地位,國有企業(yè)在我國經(jīng)濟社會中也占有相當分量的比重,有關(guān)國有企業(yè)改革的問題向來是學界的爭論要點。
　　 改革開放以來,隨著我國市場經(jīng)濟環(huán)境的良好轉(zhuǎn)變,不少國有企業(yè)經(jīng)營狀況不斷好轉(zhuǎn),甚至有一些已經(jīng)躋身于世界500強之中。但是有關(guān)國有企業(yè)利潤分配的問題一直是社會各界爭議的焦點,雖然《中央企業(yè)國有資本收益收取管理暫行辦法》對不同行業(yè)、不同類別的中央國有企業(yè)的利潤上繳比例作出了規(guī)定。但是問題仍然沒

2、有得到妥善解決,隨著近些年我國貧富差距的逐漸拉大,以及不斷曝出的國有企業(yè)高收入、高福利新聞,有關(guān)國有企業(yè)利潤分配的問題再一次成為了學術(shù)界爭論的熱點問題。大量的國有企業(yè)利潤在企業(yè)內(nèi)部被自行消化,帶來了國有企業(yè)資本流失、貧富差距擴大等社會問題,違反了社會公平原則的同時也阻礙了和諧社會的建立。
　　 本文通過對國有企業(yè)利潤分配制度的歷史追溯,對國外相關(guān)問題的實踐分析,以及對國內(nèi)學界有關(guān)理論的參考,就國有企業(yè)利潤分配的必要性及國有企業(yè)利

3、潤分配法律矯正機制提出了自己的一些看法。
　　 本文除了弓}言和結(jié)語以外共分四個部分。
　　 第一部分追溯了國有企業(yè)利潤分配的歷史沿革,對國有企業(yè)利潤分配有一個整體認識。
　　 第二部分主要是對國外發(fā)達國家有關(guān)國有企業(yè)利潤分配制度的現(xiàn)狀進行列舉,總結(jié)分析出其各自的特點優(yōu)勢,以期找出符合我國現(xiàn)實國情可以借鑒的先進經(jīng)驗。
　　 第三部分通過介紹我國目前的貧富差距、社會保障資金缺口過大的現(xiàn)狀提出我國急需對國有企

4、業(yè)利潤分配制度進行法律矯正的必要性,并且結(jié)合國內(nèi)理論界學者的爭議焦點總結(jié)出有關(guān)國有企業(yè)利潤分配矯正的難點問題,以期在后面的部分加以解決。
　　 第四部分是本文的結(jié)論部分,首先明確國有企業(yè)利潤分配的監(jiān)督管理機制,對財政部、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會以及國有企業(yè)在國有企業(yè)利潤分配矯正機制中的職能進行分工。其次建議建立完善的國有企業(yè)利潤分配預(yù)算矯正機制,科學確定國有企業(yè)利潤分配比例,對國有企業(yè)職工工資作出規(guī)范調(diào)整,解決目前的社會貧富差距過