1、近年來(lái)，企業(yè)在追求財(cái)務(wù)績(jī)效的同時(shí)，還需要積極的履行社會(huì)責(zé)任，滿足可持續(xù)發(fā)展的要求。對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的研究仍然是當(dāng)今國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，西方對(duì)于社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)比較成熟，但我國(guó)起步較晚。隨著我國(guó)和諧社會(huì)理念的深入，企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐漸受到重視。
　　我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期，政府依舊掌握著企業(yè)發(fā)展所需資源，民營(yíng)企業(yè)可以依賴(lài)政治關(guān)聯(lián)從政府獲得更多的優(yōu)惠，而民營(yíng)企業(yè)為了獲得發(fā)展所需的關(guān)鍵資源必然要迎合政府的需求，通常表現(xiàn)為更多地

2、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以及提高社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量。而企業(yè)高管作為利益相關(guān)者中的一方，其做出的關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露的決定會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中扮演很重要的角色，可是如果缺乏相應(yīng)的薪酬激勵(lì)，高管可能缺乏主動(dòng)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的動(dòng)力。另外，民營(yíng)企業(yè)中高管具有政府背景的，政治因素可能會(huì)促進(jìn)其提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露水平。鑒于此，本文探討了民營(yíng)企業(yè)高管薪酬、政治關(guān)聯(lián)是否會(huì)對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息披露產(chǎn)生影響，并進(jìn)一步區(qū)分重污染行

3、業(yè)民營(yíng)企業(yè)與非重污染行業(yè)民營(yíng)企業(yè)分別研究政治關(guān)聯(lián)對(duì)高管薪酬與社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量之間的調(diào)節(jié)作用。
　　本文主要包括五個(gè)部分。第一部分是緒論。首先對(duì)本文的研究背景和意義進(jìn)行了闡述，然后回顧了國(guó)內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)，最后說(shuō)明了本文的研究思路與方法以及創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分是相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)。界定了高管薪酬、政治關(guān)聯(lián)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等基本概念，介紹了資源依賴(lài)?yán)碚摗⒗嫦嚓P(guān)者理論、尋租理論、委托代理理論。第三部分是理論分析與研究假設(shè)。該部分描述了我國(guó)

4、民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，梳理了高管薪酬和政治關(guān)聯(lián)對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響，并介紹了相關(guān)研究假設(shè)的理論依據(jù)。第四部分是實(shí)證研究。選取我國(guó)2010-2015年滬深兩市自愿披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的A股民營(yíng)上市公司為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)高管薪酬和政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響，并進(jìn)一步分重污染行業(yè)民營(yíng)企業(yè)和非重污染行業(yè)民營(yíng)企業(yè)研究政治關(guān)聯(lián)對(duì)高管薪酬與社會(huì)責(zé)任披露質(zhì)量之間的調(diào)節(jié)作用。第五部分是研究結(jié)論和政策建議

5、。研究表明:(1)民營(yíng)企業(yè)高管薪酬與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān)，高管薪酬對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平的提高起顯著的促進(jìn)作用;(2)民營(yíng)企業(yè)政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān)，政治關(guān)聯(lián)能夠促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平的提高;(3)在重污染行業(yè)民營(yíng)企業(yè)中政治關(guān)聯(lián)會(huì)強(qiáng)化高管薪酬與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的正相關(guān)關(guān)系，而在非重污染行業(yè)民營(yíng)企業(yè)中則不顯著。
　　本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于:(1)目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者大多是研究高管薪酬