1、北京化工大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。作者簽名：監(jiān)日期：2出：墨：逝關于論文使用授權的說明學位論文作者完全了解北京化工大學有關保留和使用學位論文的規(guī)定，即：研究生在校攻讀學位

2、期間論文工作的知識產(chǎn)權單位屬北京化工大學。學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許學位論文被查閱和借閱；學?？梢怨紝W位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復制手段保存、匯編學位論文?？谡撐臅翰还_(或保密)注釋：本學位論文屬于暫不公開(或保密)范圍，在』L年解密后適用本授權書?？诜菚翰还_(或保密)論文注釋：本學位論文不屬于暫不公開(或保密)范圍，適用本授權書。作者簽名：導師簽名：日期：地l：圭：盛

3、日期：竺f』：』：盔摘要高校人才引進考評體系的構建～以黑龍江省某高校為例摘要教育大計，教師為本。近年來，作為各高校競爭中關鍵的要素之一，人才引進工作已然成為了高校的人力資源管理工作中重要組成部分，是保證高等院校學術水平提高、增進社會影響力和綜合實力的必要舉措。本文的研究對象是占高校人才引進數(shù)量最多的教師人才，他們承擔著教學與科研雙重任務。本文以黑龍江高校為例，對高校引進人才所處的現(xiàn)狀及引進中、引進后所存在的問題進行基本的分析及簡單歸納，