![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-5/31/14/9640502f-d933-4d36-9f09-076e8ee4c7e6/9640502f-d933-4d36-9f09-076e8ee4c7e6pic.jpg)
![26074.大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育研究_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-5/31/14/9640502f-d933-4d36-9f09-076e8ee4c7e6/9640502f-d933-4d36-9f09-076e8ee4c7e61.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、碩二_匕研究生學(xué)位論文大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育研究申請(qǐng)人:學(xué)號(hào):培養(yǎng)單位:學(xué)科專(zhuān)業(yè):研究方向:指導(dǎo)教師:完成日期:楊瑩瑩2140467教育科學(xué)研究院高等教育學(xué)高等教育心理學(xué)郝春東2017年3月31日~開(kāi)莎卜●森擎號(hào)t級(jí)一黼秈夕聲矗礬駕∥另一鬻芯中文摘要中文摘要中文手陶矍lIill11IllIIIi1111IIIlitY3215814ii大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育在中國(guó)剛剛起步并逐漸受到重視,高校作為人才培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)在培養(yǎng)大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力方面已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)。文
2、章使用了文獻(xiàn)分析、問(wèn)卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析的研究方法,調(diào)查問(wèn)卷為自編大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育問(wèn)卷(如附錄一)與自編大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育水平問(wèn)卷(如附錄二),收回有效問(wèn)卷515份,針對(duì)高校大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育現(xiàn)狀,從認(rèn)知、知識(shí)與實(shí)踐三方面發(fā)現(xiàn)高校大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育整體水平處于中等偏上的程度,但仍存在以下問(wèn)題:第一,認(rèn)知方面:大部分大學(xué)生對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知有著正確的價(jià)值取向,但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)仍然模糊,對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)滿(mǎn)意度并不高;第二,知識(shí)方面:高校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)
3、缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn),幾乎很少有專(zhuān)門(mén)的大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目,學(xué)生從專(zhuān)業(yè)課、公共課等課程以及其他途徑獲取領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí);第三,實(shí)踐方面:高校在校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展、社會(huì)志愿活動(dòng)組織及實(shí)習(xí)崗位提供上做了很多,但是仍然存在一些問(wèn)題,如學(xué)生干部任用精英化、對(duì)學(xué)生社團(tuán)支持力度不大、學(xué)生對(duì)于活動(dòng)參與度不高等。針對(duì)調(diào)查所提出的問(wèn)題,借鑒美國(guó)已經(jīng)成熟的大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育經(jīng)驗(yàn),提出以下建議:首先應(yīng)將大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力教育明確列入國(guó)家人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,同時(shí)確定培養(yǎng)目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃;其次,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力模型的構(gòu)建
- 大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的差異比較
- 大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的差異比較
- 大學(xué)生黨員領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)研究.pdf
- 11439.大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)構(gòu)及測(cè)評(píng)研究
- 27786.大學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)研究
- 大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力影響因素及培養(yǎng)策略研究.pdf
- 大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)理研究.pdf
- 大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)構(gòu)及影響因素實(shí)證研究.pdf
- 60019.大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力多場(chǎng)域開(kāi)發(fā)研究
- 75077.大學(xué)生開(kāi)放式領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)機(jī)制研究
- 學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)業(yè)論文
- 浙江大學(xué)第二期大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力提升班
- 48321.大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力比較研究——基于特質(zhì)與行為的分析
- 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程-領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
- 領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型全新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
- 領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的文獻(xiàn)回顧
- 領(lǐng)導(dǎo)力研究綜述
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論