1、<p>　　大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(論文)外文翻譯</p><p>　譯文：人力資源會計體系在我國的構(gòu)建張慶華，人力資源會計工作期刊，2004.5摘要從本世紀(jì)70年代初開始，隨著社會的進(jìn)步及高新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，并迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人力智力資源作為生產(chǎn)要素越來越受到人們的關(guān)注。與此相聯(lián)系的會計學(xué)的一個新興的學(xué)科分支——人力資源會計也正越來越受到會計界專家和學(xué)者們的重視和研究。人力資源會計主要是研究組織人力

2、資源的成本與價值的計量和報告的問題，包括人力資源成本會計和人力資源價值會計兩大基本內(nèi)容。把人力資源納入會計系統(tǒng)，建設(shè)有中國特色的人力資源會計體系，對于我國在下個世紀(jì)在世界站穩(wěn)腳跟，有著極其重要的意義。一、構(gòu)建人力資源會計體系是客觀經(jīng)濟(jì)條件變化的必然要求傳統(tǒng)會計模式下，企業(yè)根本不需要在會計系統(tǒng)和財務(wù)報表中單獨反映人力資源的成本和價值，即使對人力資源方面的投資也不需要資本化，而是直接作為期間費用處理。但會計決定于客觀經(jīng)濟(jì)條件的變化，必須服務(wù)