1、<p>　　國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作存在的問題及解決策略分析</p><p>　　摘要：文章分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的四個(gè)方面的問題，探討了國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型優(yōu)化的策略，健全國(guó)有企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理方式、提升國(guó)有企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)于改進(jìn)國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作，具有較強(qiáng)的理論指導(dǎo)意義和實(shí)踐參考價(jià)值。 關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；審計(jì)；管理方式；制度 國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)

2、經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中不可缺少的重要力量，而對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作則可以較好地規(guī)范國(guó)有企業(yè)的行為，并以其審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性而獲得持續(xù)的推行，然而，在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作逐漸顯現(xiàn)出一些問題，這些問題在一定的程度上阻滯了國(guó)有企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，為此，我們要關(guān)注國(guó)有企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐工作，分析國(guó)有企業(yè)審計(jì)中存在的問題，并提出具體的解決對(duì)策，更好地提升審計(jì)在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用效能。 一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問題分析