1、<p>　　州溫二十五中教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案</p><p>　　州溫二十五中教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案</p><p>　　根據(jù)溫教辦師函〔2012〕71號(hào)與溫龍教辦師函〔2012〕20號(hào)的文件精神，我校特制定2012年度教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案，方案具體內(nèi)容如下：</p><p><b>　　一、確定考核名單</b></p

2、><p>　　1.根據(jù)2010年度我校教師在“浙江省教師教育管理平臺(tái)”上登記的105名教師的數(shù)額上報(bào)考核名單。</p><p>　　2.市區(qū)第一、二層次骨干教師自愿參加，女教師年滿50周歲，男教師年滿55周歲自愿參加，此類教師如不參與，考核成績(jī)就沒(méi)有“優(yōu)秀”的機(jī)會(huì)。</p><p>　　二、考核項(xiàng)目及考核辦法</p><p>　?。ㄒ唬┛疾轫?xiàng)目（

3、占40%）</p><p>　　1.學(xué)科技能（占20%）</p><p>　　考查內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)文件提供的選項(xiàng)，經(jīng)我校校長(zhǎng)室討論決定此項(xiàng)考查項(xiàng)目為硬筆書法考核（鋼筆、圓珠筆、簽字筆皆可，不能用鉛筆）</p><p><b>　　考查辦法：</b></p><p>　?。?）在全體教師學(xué)期工作總結(jié)大會(huì)上，用統(tǒng)一的書寫紙寫同

4、一內(nèi)容。</p><p>　　（2）書寫內(nèi)容另定。</p><p>　?。?）不寫標(biāo)題，頂格橫寫，寫到末格為止。</p><p>　?。?）教師署名按教科室統(tǒng)一給予的數(shù)字編號(hào)來(lái)署名。</p><p>　?。?）各教研組長(zhǎng)在7月4日告知組員編號(hào)。</p><p>　　（6）考核成績(jī)分“優(yōu)秀”（20分）、“合格”（12分）

5、、“不合格”（0分）</p><p>　　2.專業(yè)閱讀（占10%）</p><p>　　考查內(nèi)容：上交教師閱讀名著（內(nèi)容不限）的心得。</p><p><b>　　考查辦法：</b></p><p>　　（1）上交時(shí)間：7月20前（7月22日，教科室要送總成績(jī)到區(qū)教師發(fā)展中心）。</p><p>

6、　　（2）上交方式：發(fā)送郵箱：zz.</p><p>　?。?）考核成績(jī)分“優(yōu)秀”（10分）、“合格”（6分）、“不合格”（0分）</p><p>　?。?）優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)為態(tài)度認(rèn)真，基本上自己撰寫；合格的標(biāo)準(zhǔn)為有上交，參考成分居多；不合格的標(biāo)準(zhǔn)為不上交。</p><p>　　3.校本培訓(xùn)（占10%）</p><p>　　考查內(nèi)容：一是兩組活動(dòng)出

7、勤率，二是完成兩組組長(zhǎng)布置的集體備課、命題、擬定復(fù)習(xí)提綱等任務(wù)。</p><p><b>　　考查辦法：</b></p><p>　　（1）考核成績(jī)分“優(yōu)秀”（10分）、“合格”（6分）、“不合格”（0分）</p><p>　?。?）優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)為參與兩組活動(dòng)成績(jī)?yōu)槿冢ü俪猓┣胰客瓿山M長(zhǎng)布置的任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)為不參與兩組活動(dòng)數(shù)量少于50%的或

8、者有1次不完成兩組組長(zhǎng)布置任務(wù)的；不合格標(biāo)準(zhǔn)為不參與兩組活動(dòng)數(shù)量超過(guò)50%的或者不完成兩組組長(zhǎng)布置任務(wù)達(dá)2次或以上的。</p><p>　?。ǘ┛己隧?xiàng)目（占60%）</p><p>　　考核內(nèi)容：七年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、社會(huì)、思品、體育、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康（綜合實(shí)踐視全區(qū)報(bào)名情況而定）。</p><p>　　考核辦法：全區(qū)統(tǒng)考，開(kāi)卷形式，文化課試卷形式如同

9、初一學(xué)生期末測(cè)試卷的形式，技能課考核對(duì)教材的理解。樣卷參考州溫市教師教育院網(wǎng)站（“培訓(xùn)資源庫(kù)——其他”下載）</p><p><b>　　三、獎(jiǎng)懲措施</b></p><p>　　1.根據(jù)上述四項(xiàng)成績(jī)對(duì)教師評(píng)定“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”。年度考核優(yōu)秀率不超過(guò)參加考核教師總數(shù)的15％。</p><p>　　2.考核優(yōu)秀者，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱晉