1、<p>　　中國企業(yè)年金制度變遷與發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究</p><p>　　篇一：我國企業(yè)年金制度發(fā)展及其問題研究 　　我國企業(yè)年金制度發(fā)展及其問題研究 　　摘要:文章從界定企業(yè)年金內(nèi)涵及其性質(zhì)入手,介紹了企業(yè)年金近年來在國內(nèi)的發(fā)展歷程,提出目前我國企業(yè)年金制度設(shè)計(jì)及相關(guān)配套措施不健全。通過與國外發(fā)達(dá)國家企業(yè)年金發(fā)展水平的比較,指出我國企業(yè)年金建設(shè)具有巨大的現(xiàn)實(shí)需求和發(fā)展前景。 　　關(guān)鍵詞:企業(yè)

2、年金;基本養(yǎng)老金 　　1企業(yè)年金概述 　?、倨髽I(yè)年金的定義。企業(yè)年金作為目前中國養(yǎng)老保障體系的重要支柱之一,其制度發(fā)展歷程與基本養(yǎng)老保障制度的改革和發(fā)展有著密切聯(lián)系。 　　現(xiàn)階段,企業(yè)年金主要是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度[1]。我國企業(yè)年金的定位是作為對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充,而且堅(jiān)持的是企業(yè)自愿的原則。它是企業(yè)為員工準(zhǔn)備的養(yǎng)老金,是雇員退休后收入的一部分,是一種延期支付的工資收