1、<p>　　省委常委傳達(dá)學(xué)習(xí)十九屆二中全會精神發(fā)言稿</p><p>　　憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集中體現(xiàn)。十九屆二中全會專門討論憲法修改，充分體現(xiàn)了黨中央對這次憲法修改的高度重視，彰顯了黨中央堅定不移推進(jìn)全面依法治國的堅強(qiáng)決心。全市各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實習(xí)近平總書記在二中全會上的重要講話精神，按照省委常委會（擴(kuò)大）會議的要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社

2、會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，引導(dǎo)全市上下自覺增強(qiáng)憲法意識、維護(hù)憲法權(quán)威、保證憲法實施。</p><p>　　這次憲法修改是國家政治生活中的一件大事，是黨中央從新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局和戰(zhàn)略高度作出的重大決策，是推進(jìn)全面依法治國、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措，有利于使憲法更好地體現(xiàn)人民意志，更好地體現(xiàn)中國特色社會主義制度優(yōu)勢

3、，更好地發(fā)揮憲法的規(guī)范、引領(lǐng)、推動、保障作用。我們要深刻領(lǐng)會這次憲法修改的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，切實把思想行動統(tǒng)一到中央部署要求上來。</p><p>　　要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到各項工作，真正做到黨領(lǐng)導(dǎo)立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭執(zhí)法，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。要抓好憲法實施，以實

4、際行動維護(hù)憲法尊嚴(yán)和權(quán)威，深入推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，把依法治市提高到一個新水平。要深入開展憲法宣傳教育活動，大力弘揚(yáng)憲法精神和社會主義法治精神，不斷增強(qiáng)人民群眾憲法意識。要加強(qiáng)對憲法法律實施情況的監(jiān)督檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范，帶頭把法治精神落到各項工作中。近期，在人民日報推出的基層干部隊伍調(diào)查的問卷調(diào)查中，有一組數(shù)據(jù)讓人深思。當(dāng)被問及“對工作是否有

5、熱情”時，有4.79%的人員選擇“沒有熱情”，45.95%的人員選擇“熱情度一般”。這在一定程度上說明，基層干部的工作熱情程度令人堪憂。</p><p>　　黑格爾說：“假如沒有熱情，世界上任何偉大的事業(yè)都不會成功?！睂ぷ鞒錆M熱情，就會把工作當(dāng)事業(yè)來做，在干事創(chuàng)業(yè)過程中就會始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，付出甘之如飴，勇于進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，不斷把工作推向前進(jìn)。反之，一旦對工作喪失激情，則把事業(yè)當(dāng)工作來做，就會精神萎靡，得

6、過且過，自怨自艾，在困難前面裹足不前。</p><p>　　基層干部作為黨和國家的基石，一旦對工作喪失熱情，產(chǎn)生厭煩或懈怠情緒，勢必會影響黨和國家政策在基層的落地生根，造成基礎(chǔ)不牢。面對基層干部逐漸“退溫”的工作熱情，需要我們燒旺“三把火”。</p><p>　　燒旺“識人用人”這把火。問卷調(diào)查顯示，超過七成的受訪基層干部選擇從事基層工作的原因是“從基層做起，鍛煉自己”。獲得更大提升自身能

7、力的空間，是受訪干部考慮較多的地方?；鶎犹斓?，大有作為。然而現(xiàn)實是，在部分地區(qū)，由于年輕人學(xué)歷高、懂電腦、會寫作，就被牢牢鎖在了電腦前，每天從事著“填報表”“寫材料”“送文件”等瑣碎而重復(fù)的工作，無法真正深入基層。面對無法讓自己“增值”的工作，自然容易產(chǎn)生“跳槽”思想?；鶎庸ぷ鞯哪贻p干部，猶如一把短刀，還未開刃，如果閑置不用，則有可能生銹。只有經(jīng)歷了基層工作這塊磨刀石的磨礪，才能鍛造成利刃。對年輕干部要學(xué)會識人用人，給他們多壓擔(dān)子、多交

8、任務(wù)，讓他們在干實事、解難題中全面鍛煉，逐漸成長。</p><p>　　燒旺“知人善任”這把火。對基層干部的選撥猶如一根指揮棒，一旦跑偏會帶壞整個地區(qū)選人用人的風(fēng)氣。應(yīng)該看到，在很多地區(qū)“打招呼”“論資排輩”的現(xiàn)象還普遍存在。對于資歷尚淺的基層干部來說，雖然承擔(dān)著日常的主要工作和雜事，但遇到“熬年頭”“論資排輩”的考慮，難免讓他們對前途感到迷茫，打擊他們對工作積極性。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。干部選撥必須打

9、破論資排輩的固有思維模式，敢于培養(yǎng)選撥更多基層的優(yōu)秀年輕干部，給他們施展拳腳的機(jī)會的和舞臺，從而把更多有能力、有基層經(jīng)驗，干實事的年輕干部選撥到重要崗位上。</p><p>　　燒旺“去偽存真”這把火。宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。黨的十八大以來，對干部的選撥任用更加注重基層工作經(jīng)歷，號召廣大年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)歷風(fēng)雨見世面。隨著越來越強(qiáng)的制度激勵和導(dǎo)向，也出現(xiàn)了“混基層經(jīng)驗”“攢基層經(jīng)