1、華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘要本文從分析我國(guó)電力工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和職工管理現(xiàn)狀入手，對(duì)電力工程項(xiàng)目管理中目前存在的職工工作積極性不高的原因進(jìn)行了分析，提出了必須改革電力工程項(xiàng)目管理中職工的激勵(lì)機(jī)制，才能全面調(diào)動(dòng)職工工作積極性、提高工作效率、適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的觀點(diǎn)。論文著重分析了目前我國(guó)電力工程項(xiàng)目管理中職工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題，以激勵(lì)理論為基礎(chǔ)，在對(duì)激勵(lì)理論進(jìn)行實(shí)踐研究的基礎(chǔ)上，借鑒成功企業(yè)在職工激勵(lì)方面的經(jīng)驗(yàn)，探討適合電力工程項(xiàng)目的職工激勵(lì)

2、機(jī)制。關(guān)鍵詞:職工，激勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)ABSTRACTBasedonthenatureofPowerengineeringProjectstheeurrentsituationofmanPowerallocationmanagement，thisthesisexPloresthereasonforstaff，5low一sPiritintheProjeetmanagement，andthedrawstheeonclusionthatthere

3、fmmustbetakentothestaffineentivesysteminthePowermanagement，50astoimPulsestaff’5enthusiasm，PromoteWorkingeffieieneyanduPgrademarketingcaPability.ThethesisdeePlyanalyzestheProblemintheexistingstaffineentivesysteminthenatio

4、nalPowerengineeringProjeetmanagement，combiningtheineentivetheythePraeticalexPerienee，trytofindoutamostsuitablestaffincentivesystemforthePowerengineeringProjects.HuoFeng(Projectmanagement)DireetedbyProLLiHongZeKEYWORDS:st

5、aff，ineentivesystem，designs洛洲華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文4.3.2績(jī)效考評(píng)的目的和作用……234.3.3建立適合電力工程項(xiàng)目的績(jī)效考評(píng)體系……234.4外在性激勵(lì)……284.4.1具有激勵(lì)性的薪酬體系，……284.4.2福利激勵(lì)，……314.5內(nèi)在性激勵(lì)，，，，，，……324.5.1目標(biāo)激勵(lì)……324.5.2培訓(xùn)激勵(lì)……354.5.3重視對(duì)項(xiàng)目核心員工的激勵(lì)……364.5.4重視企業(yè)文化對(duì)員工激勵(lì)的作用，…