1、隨著我國鄉(xiāng)村旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,在我國農(nóng)村剩余勞動力總量不斷增大,城市就業(yè)問題仍然十分嚴峻的大環(huán)境下,鄉(xiāng)村旅游就業(yè)日益成為吸納農(nóng)村剩余勞動力的重要渠道。 本文采用旅游學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科研究方法,理論研究和實證研究相結(jié)合,力圖揭示鄉(xiāng)村旅游就業(yè)的內(nèi)部運動規(guī)律,為解決鄉(xiāng)村旅游就業(yè)工作中出現(xiàn)的問題提供有益的參考。 論文共分五章。第一、二兩章為第一部分,通過文獻綜述和對我國鄉(xiāng)村旅游就業(yè)現(xiàn)狀及特征的梳理,認識到鄉(xiāng)村旅游就業(yè)市場機制不完

2、善和鄉(xiāng)村旅游就業(yè)管理模式不健全是導(dǎo)致目前鄉(xiāng)村旅游就業(yè)各種問題的主要原因。第三、四兩章為第二部分,提出解決目前鄉(xiāng)村旅游就業(yè)問題的市場系統(tǒng)與管理模式。鄉(xiāng)村旅游就業(yè)市場系統(tǒng)包括四大動力系統(tǒng)：鄉(xiāng)村旅游就業(yè)需求系統(tǒng)、鄉(xiāng)村旅游就業(yè)供給系統(tǒng)、鄉(xiāng)村旅游就業(yè)媒介系統(tǒng)、鄉(xiāng)村旅游就業(yè)支持系統(tǒng)。四大系統(tǒng)構(gòu)成一個整體,共同推動著鄉(xiāng)村旅游就業(yè)的發(fā)展完善。構(gòu)建了以村集體為核心,當?shù)剞r(nóng)民為根本,上級政府為指導(dǎo),外部資金、人力資源為推力的鄉(xiāng)村旅游就業(yè)管理模式。并以山東省