1、國際經(jīng)濟(jì)界普遍認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)全球化及新經(jīng)濟(jì)革命的深入，中小企業(yè)將成為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角，各國政府官員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)界人士都把中小企業(yè)的發(fā)展提升到戰(zhàn)略高度予以重視。在WTO的框架下，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，中小企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇——迎接SOA浪潮的到來。但不容忽視和回避的是，中小企業(yè)的發(fā)展面臨著一系列深層次的問題，突出表現(xiàn)在過度依靠低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，一味拼價(jià)格、拼勞力、拼資源、拼環(huán)境，企業(yè)技術(shù)和管理水平低，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，小而全

2、、小而弱，主業(yè)不突出，發(fā)展不可持續(xù)等。目前，我國中小企業(yè)管理中的關(guān)鍵問題在于沒有建立真正的以價(jià)值管理為中心的管理理念和體制。因此，研究中小企業(yè)的價(jià)值管理，使企業(yè)的資源優(yōu)化配置并得到充分利用，對(duì)于中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速健康的發(fā)展具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
　　 在對(duì)國內(nèi)外價(jià)值管理理論進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，論文首先介紹了中小企業(yè)價(jià)值管理的定義和特征，分別從財(cái)務(wù)因素和非財(cái)務(wù)因素兩個(gè)方面分析了影響中小企業(yè)價(jià)值的主要驅(qū)動(dòng)因

3、素，并比較了兩種價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素的不同之處。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，從財(cái)務(wù)角度看，經(jīng)濟(jì)附加值(EVA)是中小企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值的主要驅(qū)動(dòng)因素。在論述中小企業(yè)相對(duì)于其他企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值管理的特點(diǎn)及其現(xiàn)狀和問題的基礎(chǔ)上，并對(duì)論證基于EVA的中小企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)的前提下，論文構(gòu)建了基于EVA的中小企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值管理系統(tǒng)，并就其構(gòu)成、驅(qū)動(dòng)原理以及運(yùn)行模式進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
　　 從非財(cái)務(wù)角度看，智力資本是中小企業(yè)非財(cái)務(wù)價(jià)值的主要驅(qū)動(dòng)因素。通

4、過對(duì)中小企業(yè)智力資本管理存在的問題分析，闡述了中小企業(yè)實(shí)行基于智力資本價(jià)值管理的必要性和可行性。通過分析基于智力資本的價(jià)值管理模式及智力資本的價(jià)值來源——人力資本、顧客資本、組織資本以及技術(shù)資本的基礎(chǔ)上，分別構(gòu)建了其價(jià)值轉(zhuǎn)化模型，然后構(gòu)建了智力資本的價(jià)值評(píng)估體系，并對(duì)我國基于智力資本的中小企業(yè)價(jià)值的整體狀況進(jìn)行了評(píng)估。
　　 然后，在分析了中小企業(yè)價(jià)值管理系統(tǒng)的動(dòng)力學(xué)性質(zhì)，并對(duì)其基本回路的動(dòng)態(tài)特性進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)造了中小企業(yè)