1、2006年12月11日，我國入世五年保護期結束，金融業(yè)全面開放，中國向外資銀行全面開放人民幣零售業(yè)務。同時，我國利率形成機制也逐步市場化，作為我國金融業(yè)和經(jīng)濟核心的銀行業(yè)，正面臨著更加激烈和嚴酷的競爭。良好的公司治理結構是商業(yè)銀行獲得持續(xù)競爭力的根本。基于此，本文對商業(yè)銀行公司治理結構和績效之間的關系進行規(guī)范研究和實證研究，找出理論和實際的差異之處，對完善我國商業(yè)銀行公司治理結構具有重大現(xiàn)實意義。 本文首先在介紹公司治理理論和商

2、業(yè)銀行公司治理理論的基礎上對我國上市商業(yè)銀行公司治理結構進行現(xiàn)狀分析；其次，對我國銀行公司治理結構與績效的關系進行灰色關聯(lián)分析；同時，結合公司治理理論和國內外學者的研究成果，從股權結構、董事會和監(jiān)事會、高管激勵三個方面做出6個理論假設，建立多元回歸模型對理論假設進行檢驗；實證研究結果表明:經(jīng)風險補償?shù)馁Y產(chǎn)收益率是次優(yōu)的銀行績效指標；股權集中度與銀行績效之間存在負相關關系；股權制衡度、董事會規(guī)模和獨立性、監(jiān)事會規(guī)模、高管薪酬與銀行績效之間