1、就業(yè)是我們透視女性經(jīng)濟(jì)權(quán)利和社會(huì)地位的重要視角，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革以及勞動(dòng)力市場的完善，女性特別是已婚女性的就業(yè)狀況在市場經(jīng)濟(jì)條件下也隨之發(fā)生了變化。本文從家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)角度探討在追求家庭效用最大化過程中的已婚女性就業(yè)決策問題，在回顧和借鑒前人研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了已婚女性勞動(dòng)力供給決策的影響因素，并結(jié)合已有數(shù)據(jù)，運(yùn)用比較分析以及理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，著重分析了相關(guān)影響因素的作用機(jī)制，最后嘗試性地提出了完善我國已婚女性就業(yè)形

2、式的政策性建議。 在實(shí)證研究部分，本文選取了CHNS調(diào)查1993年及2004年的微觀數(shù)據(jù)，以遍布我國東中西部地區(qū)的八個(gè)省份的已婚女性作為研究對(duì)象，在對(duì)已婚女性是否就業(yè)的影響因素分析時(shí)采用了Probit模型，在對(duì)已婚女性工作時(shí)間的影響因素分析時(shí)采用了OLS模型，從而對(duì)我國已婚女性勞動(dòng)供給決策的決定因素及其變動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，并進(jìn)一步比較了經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型前后以及城鎮(zhèn)與農(nóng)村之間的相應(yīng)差異。 已婚女性勞動(dòng)力供給狀況的描述性分析結(jié)果

3、表明：隨著勞動(dòng)力資源配置的市場化程度日益提高，人們的勞動(dòng)供給行為發(fā)生了很大改變，“經(jīng)濟(jì)理性”在勞動(dòng)力供給決策中的作用日益凸現(xiàn)出來，已婚女性的勞動(dòng)力供給決策正越來越多的取決于自身的人力資本存量以及家庭相關(guān)因素，特別是子女養(yǎng)育因素對(duì)其的作用正日益加強(qiáng)，在一定程度上證明了已婚女性勞動(dòng)參與率的下降是家庭重新分工的自主選擇。 已婚女性勞動(dòng)力供給決策的實(shí)證研究結(jié)果顯示：年齡、自身健康狀況以及子女年齡這幾個(gè)因素對(duì)已婚女性勞動(dòng)力供給決策具有顯著

4、的負(fù)效應(yīng)；受教育程度因素對(duì)已婚女性勞動(dòng)力供給決策具有顯著的正效應(yīng)；由于經(jīng)濟(jì)文化等區(qū)域差異，丈夫工作時(shí)間、不健康子女個(gè)數(shù)、子女總個(gè)數(shù)這三個(gè)因素對(duì)城鎮(zhèn)已婚女性就業(yè)意愿具有顯著的負(fù)效應(yīng)，但是對(duì)農(nóng)村已婚女性并無顯著效應(yīng)或反而產(chǎn)生正效應(yīng).此外，城鎮(zhèn)已婚女性在子女年幼時(shí)(0-2歲)勞動(dòng)力供給意愿較低，但在子女3歲以后女性受其影響程度顯著降低，而農(nóng)村已婚女性勞動(dòng)力供給決策在未成年子女養(yǎng)育階段始終受其影響。總體而言，相對(duì)于農(nóng)村已婚女性，城鎮(zhèn)已婚女性勞動(dòng)