1、在黨的十六屆四中全會(huì)上,以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略決策。構(gòu)建和諧社會(huì)是全社會(huì)共同的責(zé)任,企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞之一,作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本微觀主體,不僅是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)者和創(chuàng)造者,更是構(gòu)建和諧社會(huì)不可忽視的重要力量。為了貫徹和落實(shí)黨中央的重大決策,我們應(yīng)充分重視和發(fā)揮企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。因此,對(duì)于企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的使命及其達(dá)成的研究有著重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文擬通過(guò)對(duì)企業(yè)在構(gòu)建和諧

2、社會(huì)中的使命的研究,分析目前我國(guó)企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中責(zé)任承擔(dān)的現(xiàn)狀,找出其中的問(wèn)題及成因,并進(jìn)一步提出企業(yè)在達(dá)成構(gòu)建和諧社會(huì)使命中的行為選擇。具體來(lái)說(shuō),本文主要分為四個(gè)部分。 第一部分主要是對(duì)“和諧社會(huì)”的理論做簡(jiǎn)單闡述,并在此基礎(chǔ)上明晰企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任。主要內(nèi)容包括和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵,和諧社會(huì)構(gòu)建的目標(biāo)指向,和諧社會(huì)構(gòu)建的價(jià)值取向與衡量標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上,通過(guò)分析和諧社會(huì)構(gòu)建的責(zé)任承擔(dān)者,進(jìn)而明確企業(yè)參與和諧社會(huì)構(gòu)建責(zé)

3、無(wú)旁貸。 第二部分主要是明確企業(yè)在構(gòu)建利諧社會(huì)中的莊嚴(yán)使命及其所應(yīng)該、所能夠承擔(dān)的具體責(zé)任。首先,厘清了企業(yè)作為社會(huì)公民應(yīng)承擔(dān)作為“公民”的企業(yè)責(zé)任。其次,在歷史和現(xiàn)實(shí)的審視中考析企業(yè)的特殊責(zé)任,特別是從改革開放30年我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展歷程中企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)的角度考察企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。第三,明確了企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的主要責(zé)任：企業(yè)應(yīng)以員工為本,顧客至上,服務(wù)社區(qū),同報(bào)社會(huì),善待環(huán)境。最后,分析了企業(yè)為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)心力對(duì)其自身發(fā)

4、展的獨(dú)特價(jià)值：可以鍛造和完善企業(yè)的道德人格形象,可以促進(jìn)公眾對(duì)企業(yè)美譽(yù)度向和諧度的轉(zhuǎn)化,可以為企業(yè)形成和積累豐厚的“社會(huì)資本”,更為重要的是可以維系企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 第三部分結(jié)合我國(guó)相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查報(bào)告,從不同類型企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中責(zé)任承擔(dān)差異性以及企業(yè)在和諧社會(huì)不同維度的價(jià)值取向兩個(gè)角度,分析和思索了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在承擔(dān)構(gòu)建和諧社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐中存在的一些突出問(wèn)題。并進(jìn)一步分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)總體上“失位”的具體成

5、因,主要是：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)落后,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制未臻完善,企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的普遍匱缺,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的疏漏以及企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)的“虛空”與“虛置”。 最后一部分根據(jù)前文的論述,提出了我國(guó)企業(yè)在達(dá)成構(gòu)建和諧社會(huì)使命中的行為選擇。首先,企業(yè)應(yīng)確立和諧發(fā)展理念,培育企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)；其次,企業(yè)在內(nèi)部要廣泛開展和諧創(chuàng)建的精神文明建設(shè),并通過(guò)制度化安排使創(chuàng)建活動(dòng)深入持久開展；第三,企業(yè)還要加強(qiáng)以和諧企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)筑企業(yè)和諧文