1、在發(fā)達(dá)國(guó)家，CFO正成為CEO的企業(yè)戰(zhàn)略管理伙伴，他們共同肩負(fù)股東所托付的責(zé)任，參與公司經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行變革，并制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。在國(guó)內(nèi)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加強(qiáng)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益深化，公司財(cái)務(wù)職能逐漸滲透到公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，中國(guó)的CFO面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。與西方國(guó)家相比，中國(guó)的CFO制度還并不完善，對(duì)CFO的認(rèn)識(shí)還比較模糊，對(duì)CFO定位、功能、素質(zhì)要求等還不是十分明確和規(guī)范，還未建立完善的制度。因此，本文從分析CFO

2、制度的由來(lái)、特點(diǎn)入手，將中國(guó)的CFO制度與西方CFO制度對(duì)比，來(lái)闡述中國(guó)CFO的職能定位，從而對(duì)在新形勢(shì)下CFO如何提高自己的素質(zhì)能力提出了有效的對(duì)策措施，并進(jìn)一步預(yù)測(cè)了CFO制度的發(fā)展前景，這對(duì)于保證我國(guó)CFO制度在良性軌道上運(yùn)行具有重要意義。 本文通過(guò)搜集我國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計(jì)分析，比較分析、演繹歸納等方法對(duì)我國(guó)目前的CFO現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展方向作了深入地審視和思考，形成了該研究論文。本文主要的研究?jī)?nèi)容和成果包括：

3、 1.闡述了論文中CFO的含義，總結(jié)了CFO的形成過(guò)程，對(duì)比了CFO與總會(huì)計(jì)師的差異，分析了CFO在企業(yè)中地位和作用，并介紹了國(guó)外CFO的發(fā)展與現(xiàn)狀。 2.介紹了國(guó)內(nèi)CFO的發(fā)展進(jìn)程及現(xiàn)狀。分析結(jié)果表明我國(guó)CFO與CEO之間以上下級(jí)關(guān)系為主，其工作職責(zé)仍然側(cè)重于財(cái)務(wù)工作，部分涉及全局管理者的職能。 3.分析了我國(guó)CFO應(yīng)如何加強(qiáng)自身素質(zhì)應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的挑戰(zhàn)，本文分別從職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)道德這三個(gè)方面逐一陳述。分析

4、結(jié)果表明，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是從事CFO工作的基本要求，而相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理和行業(yè)背景知識(shí)也是必不可少的。CFO還要具備良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)判斷等能力，以及優(yōu)良的職業(yè)道德，才能勝任CFO的工作。 4.展望了我國(guó)CFO的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。 本文主要的創(chuàng)新之處在于，詳細(xì)分析了我國(guó)目前CFO在企業(yè)中的地位、作用、工作職責(zé)和重心，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)在的宏微觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和財(cái)經(jīng)政策分析了CFO應(yīng)具備的能力和素質(zhì)，并探討了其總體的發(fā)展趨勢(shì)。