1、<p>　　中國小型企業(yè)的會計制度研究</p><p>　　摘要：隨著市場經濟的發(fā)展，小型企業(yè)的會計制度研究迎合了當今現代化發(fā)展的背景。文章從小型企業(yè)建立會計制度的必要性出發(fā)，探討了當下小型企業(yè)發(fā)展存在的問題并提出了相應的發(fā)展策略。 </p><p>　　關鍵詞：小型企業(yè)；會計；制度 </p><p>　　小型企業(yè)作為我國國民經濟的重要組成部分，它的生存和

2、發(fā)展對我國的政治、經濟、文化、社會等各方面的發(fā)展具有重要的作用，而會計問題在很大程度上制約著小型企業(yè)的發(fā)展和國家經濟宏觀調控的精準性。因此，探討如何規(guī)范小型企業(yè)會計制度問題、建立符合小型企業(yè)特點的會計制度、進一步提高國家宏觀調控的能力和準度具有重大的理論和現實意義。 </p><p>　　一、小型企業(yè)會計制度的必要性分析 </p><p>　?。ㄒ唬┻m應企業(yè)變化需要 </p>

3、<p>　　小型企業(yè)在我國的作用不言而喻，具體可以表現為：一是豐富市場活動、繁榮市場經濟，是推進地方社會經濟發(fā)展的主要力量；二是保證整體國民經濟的持續(xù)發(fā)展、維持社會安定、造就就業(yè)崗位、緩解就業(yè)壓力；三是促進生產和技術的創(chuàng)新發(fā)展。小型企業(yè)的會計目標之一就是通過稅務部門對納稅資料的監(jiān)管，建立與小型企業(yè)相適應的會計制度和體系，從而使小型企業(yè)能夠適應社會經濟及企業(yè)自身變化的需要。 </p><p>　　（二）

4、符合企業(yè)實際操作 </p><p>　　我國的小型企業(yè)會計制度存在著機構人員簡單、核算不清晰、體系不完善等特征，需要結合小型企業(yè)的實際情況及自身的特點來考慮如何制定適合小型企業(yè)的會計制度。因此，根據中國小型企業(yè)會計工作的特點，建立與小型企業(yè)相符合的具有實際操作性的會計制度非常有必要。 </p><p>　　（三）為政府宏觀調控提供依據 </p><p>　　小型企業(yè)

5、作為國家經濟發(fā)展不可或缺的一部分，透過對小型企業(yè)會計信息和相關數據的分析統(tǒng)計能夠比較清晰地顯示出小型企業(yè)的生產經營現狀及相關信息，可以衡量和監(jiān)控小型企業(yè)在國民經濟中的作用，為政府進行宏觀調控提供政策依據。 </p><p>　?。ㄋ模┍ＷC企業(yè)會計質量 </p><p>　　通過建立會計制度及其制度化，小型企業(yè)在會計核算、監(jiān)管和程序上更加規(guī)范，會計報表的種類、格式等符合國家統(tǒng)一標準，這就讓使

6、用小型企業(yè)會計信息的主體，即財政部門、稅務機關和企業(yè)內部相關的管理者，能夠更好地監(jiān)督和管理會計信息，從而保證企業(yè)會計質量。 </p><p>　　二、小型企業(yè)會計制度存在的問題 </p><p>　?。ㄒ唬嫼怂惴秶煜?</p><p>　　會計核算的主體主要指的是與會計信息相對應的特定單位和機構，它是會計工作空間范圍的準繩，其功能在于劃分不同的會計主體在各自會

7、計核算上的界限和范圍。小型企業(yè)在產權及個人財產等方面上存在著界限不清晰、管辦不分（經營者既是管理者也是經營者）的問題，但對會計核算主體有主要的控制權，導致小型民營經常發(fā)生企業(yè)財產與私人財產相互挪用和替代的問題，增加會計核算工作的難度和不便。 </p><p>　?。ǘ嬒嚓P制度的缺失 </p><p>　　理論上講，每個企業(yè)的內部都會設立稽查、驗收、核算、定額管理、收支審批等一系列與會

8、計相關的的基本制度，小型企業(yè)也不例外。但是，由于小型企業(yè)在人員、財力和物力上的局限性，很多小型企業(yè)并沒有一個完善的會計體系，很多小型企業(yè)沒有科學規(guī)范的會計管理決策和監(jiān)管機制，內外監(jiān)管體制缺失和脫節(jié)，很難達到財政部相關法規(guī)和規(guī)定的要求。即使一些小型企業(yè)有比較完整的制度，但在現實中并不能徹底的貫徹和很好的執(zhí)行。 </p><p>　?。ㄈ嫿ㄙ~核算違規(guī) </p><p>　　建賬對于規(guī)范企

9、業(yè)運行和經濟社會發(fā)展具有重要的作用，然而一些小型企業(yè)不建帳或以票代賬，也有部分小型企業(yè)設賬，但是賬目無序混亂，甚至有的小型企業(yè)為了躲避責任設兩套賬。這些現實說明，中國諸多的小型企業(yè)會計信息真實程度不高，存在會計建賬違法違規(guī)核算問題，嚴重損害了企業(yè)自身及社會經濟的發(fā)展。 </p><p>　?。ㄋ模嫹止ぴO置模糊 </p><p>　　小型企業(yè)由于自身企業(yè)規(guī)模等原因，會計機構規(guī)模小而且設置

10、也較為簡單，甚至一些小型企業(yè)沒有常規(guī)的會計機構。對于已經設置了會計機構的小型企業(yè)來說，首先會計專業(yè)人員較少，分工不細致，經常會看到出納和會計由家庭內部人員或聘用人員擔任。這樣的后果導致很多優(yōu)秀的會計人才大量流失，企業(yè)人員素質較低，企業(yè)內部設置模糊。 </p><p>　　三、完善小型企業(yè)會計制度的路徑探析 </p><p>　?。ㄒ唬┲貥嬓⌒推髽I(yè)會計制度的流程 </p>&l

11、t;p>　　目前中國的小型企業(yè)的會計制度的流程還不夠系統(tǒng)和完善，在程序上還不夠科學和規(guī)范，在實際操作中還存在不透明、不公開的現象，嚴重阻礙了小型企業(yè)的發(fā)展。因此，應該對小型企業(yè)會計制度的流程進行重構。首先，在會計核算程序上要依據相關法律法規(guī)確定合理的核算范圍和步驟，對小型企業(yè)進行合理合法的核算。其次，在核算過程中要實現信息公開，保證整個核算過程的透明性和合法化。最后，制定合理的企業(yè)會計標準，建立一整套小型企業(yè)會計核算的標準指標體系

12、。 </p><p>　?。ǘ娀獠勘O(jiān)管 </p><p>　　當前中國小型企業(yè)會計制度監(jiān)管的問題是企業(yè)內部監(jiān)管的自反性和外部監(jiān)管的缺失與形式化，因此非常有必要在加強內部監(jiān)管的基礎上健全企業(yè)外部監(jiān)管機制。一是強化財政和審計等相關部門對小型企業(yè)會計工作的監(jiān)督和管理力度；二是建立健全稅務機關和部門對小型企業(yè)的稅務檢查體制和流程；三是嚴格問責制，對違規(guī)操作的會計從業(yè)人員要嚴格追究其相關責任，

13、根據嚴重程度處以吊銷資格證書、取消其任職資格、追究刑事責任等處罰。 </p><p>　?。ㄈ┩晟品煞ㄒ?guī)和相關配套制度 </p><p>　　要解決小型企業(yè)會計規(guī)范性問題，必須從大處著手，從小處著眼。希望通過個別企業(yè)自我完善和自我宣傳來達到規(guī)范性是不可能實現的。透過對小型企業(yè)自身特質及其在會計核算中的不足和缺陷的分析，可得出小型會計規(guī)范性問題的關鍵在于實現小型企業(yè)會計制度的科學化和法制

14、化管理。因此，政府和相關部門應不斷完善相關法律法規(guī)，使小型會計制度有法可依，依法從業(yè)。同時，建立健全相關配套制度，從政策和資金各個方面開始向小型企業(yè)傾斜，確保小型企業(yè)會計制度的全面健康發(fā)展。 </p><p>　　（四）提高會計人員的整體素質 </p><p>　　隨著會計改革的不斷深入，提升會計人員整體素質是長久之計、發(fā)展之要?，F在很多企業(yè)的會計人員呈現老、中、青斷層現象，而且由于知識陳

15、舊、技術落后、與社會經濟飛速發(fā)展相脫節(jié)，已經不能滿足目前中國經濟社會的發(fā)展要求。這要求從兩個方面提升企業(yè)會計人員整體素質：一方面是不斷提升會計從業(yè)人員的素質，另一方面是提升小型企業(yè)領導者的綜合能力和素質。加強會計業(yè)務教育，不斷提高財會人員思想的業(yè)務素質，使會計人員有扎實的基本功去完成各項會計核算、管理工作。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p

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