1、<p>　　管理系畢業(yè)論文參考選題</p><p>　　人力資源專業(yè)論文題目</p><p>　?。薄F(xiàn)代人力資源管理理論的發(fā)展研究</p><p>　?。病⒅型馊肆Y源管理模式比較研究</p><p>　?。场?zhàn)略人力資源管理與組織績效問題研究</p><p>　?。础⒅行∑髽I(yè)人才戰(zhàn)略</p>

2、<p>　　５、人力資本理論研究</p><p>　?。?、家族企業(yè)人力資源管理問題研究</p><p>　?。?、國際人力資源管理研究</p><p>　?。?、中國民營企業(yè)人力資源管理問題及對策</p><p>　?。埂⑵髽I(yè)人力資源規(guī)劃研究</p><p>　?。保?、企業(yè)高管層激勵問題研究</p>

3、<p>　?。保?、人才選擇與招聘流程管理</p><p>　?。保?、企業(yè)員工培訓與開發(fā)管理</p><p>　　１３、企業(yè)培訓系統(tǒng)的設計</p><p>　　１４、員工培訓與效果評估</p><p>　?。保?、企業(yè)職工福利與社會保障問題研究</p><p>　?。保?、員工職業(yè)生涯管理研究</p>

4、;<p>　?。保?、企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展研究</p><p>　?。保?、企業(yè)人力資源管理外包研究</p><p>　　１９、企業(yè)核心人才流失問題研究</p><p>　?。玻啊⒖冃Ч芾砝碚摵图夹g研究</p><p>　　２１、工資理論與工資制度研究</p><p>　　２２、企業(yè)如何有效實施薪酬管理</

5、p><p>　　２３、薪酬水平與員工滿意度研究</p><p>　　２４、企業(yè)薪酬管理體系的設計</p><p>　　２５、民營企業(yè)薪酬管理問題研究</p><p>　?。玻丁⑵髽I(yè)激勵機制研究</p><p>　?。玻?、企業(yè)雇員流動管理</p><p>　?。玻?、互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理問題研究&l

6、t;/p><p>　?。玻埂⑵髽I(yè)核心管理團隊建設問題</p><p><b>　?。常?、創(chuàng)業(yè)團隊管理</b></p><p>　?。常?、企業(yè)國際化進程中的人力資源管理問題研究</p><p>　　32。人類資源管理信息系統(tǒng)研究。</p><p>　　33. 大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理問題研究。</

7、p><p>　　34. 雇主品牌管理研究</p><p>　　35。勞動法與勞動關系管理研究</p><p>　　工商管理專業(yè)論文題目</p><p>　?。?、企業(yè)戰(zhàn)略管理問題研究</p><p>　?。病⑵髽I(yè)財務管理研究</p><p>　?。?、西方管理思想史研究</p><p

8、>　?。?、中國管理思想史研究</p><p>　?。?、互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)組織理論發(fā)展研究</p><p>　?。?、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)組織結構與設計</p><p><b>　　７、企業(yè)文化研究</b></p><p>　?。?、跨國經(jīng)營與國際企業(yè)管理研究</p><p><b>　?。?/p>

9、、服務管理研究</b></p><p>　?。保?、管理溝通理論研究</p><p><b>　　１１、組織績效管理</b></p><p>　　１２、中國企業(yè)人力資源管理理論和方法研究</p><p>　　１３、人力資源的招聘與選拔研究</p><p>　　１４、企業(yè)薪酬與福利設計&l

10、t;/p><p>　　１５、組織行為理論研究</p><p>　?。保?、我國企業(yè)管理創(chuàng)新研究</p><p>　　１７、我國中小企業(yè)發(fā)展研究</p><p>　　１８、激勵理論和方法研究</p><p>　　１９、管理者素質和技能研究</p><p><b>　　２０、領導理論研究<

11、/b></p><p>　　21. 高績效管理團隊建設問題研究</p><p>　?。?、生產(chǎn)運營管理理論和方法研究</p><p>　　２３、企業(yè)供應鏈管理</p><p>　?。玻?、創(chuàng)業(yè)管理與團隊創(chuàng)新研究</p><p>　　２５、企業(yè)并購與重組研究</p><p>　?。玻丁⑵髽I(yè)