1、<p>　　創(chuàng)新行業(yè)工會組建形式增強工會活力 凝聚職工力量</p><p>　　近年來，為進(jìn)一步完善甘井子區(qū)工會組織建設(shè)格局，全力建設(shè)“黨政信賴、職工滿意、基層擁護(hù)”工會的目標(biāo)，甘井子區(qū)總工會認(rèn)真研究不斷發(fā)展的新形勢，探索解決問題的新方法，把現(xiàn)有的交通、城建、醫(yī)療衛(wèi)生等系統(tǒng)基層工會組織起來，分別成立了非公企工會聯(lián)合會、人社工會聯(lián)合會、交通工會聯(lián)合會、城建工會聯(lián)合會、醫(yī)療衛(wèi)生工會聯(lián)合會、農(nóng)林水利和海洋漁業(yè)

2、工會聯(lián)合會。各工會聯(lián)合會共覆蓋基層工會57個，覆蓋職工10407人。至此，全區(qū)以“區(qū)總工會為統(tǒng)領(lǐng)，以街道總工會、行業(yè)工會聯(lián)合會為核心，以社區(qū)（村）工會為結(jié)點，以企業(yè)工會為重心”的組織建設(shè)格局正式形成。 </p><p><b>　　黨建帶工建 </b></p><p>　　創(chuàng)新行業(yè)工會組建模式 </p><p>　　為推動我區(qū)行業(yè)工會組建工作創(chuàng)

3、新發(fā)展，解決行業(yè)工會“無靠山”及“人走會散”的矛盾，甘井子區(qū)總工會結(jié)合“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”活動，多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，在充分論證的基礎(chǔ)上，決定采取依托管理局組建行業(yè)工會聯(lián)合會模式。為此，甘井子區(qū)總工會緊緊抓住貫徹落實市委工會工作會議精神的有利契機，帶動和促進(jìn)各級黨委重視和加強對建會工作的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化行業(yè)工會組建工作內(nèi)外部環(huán)境。 </p><p>　　一是積極爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)和各方支持。區(qū)總工會積極爭取區(qū)委

4、、區(qū)政府對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，從體制機制上進(jìn)行創(chuàng)新和突破。建立了區(qū)委定期研究工會工作機制，區(qū)委每年至少兩次聽取工會工作匯報，研究工會工作重大問題。健全完善了工會宏觀參與機制，通過區(qū)政府與區(qū)工會聯(lián)席會議制度，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工會工作制度等載體，更好地發(fā)揮工會參政議政作用。 </p><p>　　二是推動解決行業(yè)工會干部配備問題。為解決行業(yè)工會干部配備問題，區(qū)總工會在區(qū)政府與區(qū)工會的聯(lián)席會、區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會上

5、，分別向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)專題匯報行業(yè)工會組建問題。2011年7月，中共甘井子區(qū)委下發(fā)了《中共甘井子區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，《意見》中明確規(guī)定：“教育、城建、交通、醫(yī)療衛(wèi)生、律師等行業(yè)性工會，按同級副職配備工會主席。各級黨委在選配、任免、調(diào)動工會領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)事先征求上級工會意見?！?012年5月，甘井子區(qū)新任職區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部公示名單中，各行業(yè)工會主席的姓名赫然在列。 </p><p

6、>　　堅持黨建帶工建，依托管理局建立行業(yè)工會，不僅能夠延續(xù)行業(yè)工會組織的生命力，而且能夠?qū)⑿袠I(yè)單位職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，增強黨的階級基礎(chǔ)。 </p><p><b>　　規(guī)范建家標(biāo)準(zhǔn) </b></p><p>　　高起點建設(shè)行業(yè)工會職工之家 </p><p>　　新模式組建的行業(yè)工會，引來了全社會的關(guān)注，行業(yè)工會的橋梁和紐帶作用是否

7、能夠充分發(fā)揮，也是區(qū)委、區(qū)政府及各局黨委十分關(guān)心的問題。2012年，適值遼寧省工會開展“六個專項行動”，甘井子區(qū)總工會借此機會，制訂了《甘井子區(qū)行業(yè)工會工作考核辦法》，按照行業(yè)工會創(chuàng)建五好3A級評價標(biāo)準(zhǔn)，高起點規(guī)范行業(yè)工會組建工作。同時，為保障行業(yè)工會工作順利開展，甘井子區(qū)總工會根據(jù)行業(yè)工會所屬基層單位繳納經(jīng)費金額，結(jié)合行業(yè)工會工作開展情況，以“項目制”方式對各行業(yè)工會進(jìn)行補助，確保了行業(yè)工會開展工作有人、有錢、有物、有制度。 <

8、/p><p>　　甘井子區(qū)交通、城建、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)工會按照《甘井子區(qū)行業(yè)工會工作考核辦法》，逐步規(guī)范職工之家建設(shè)，僅一年時間，57家基層工會職工入會率100%，女職工組織組建率100%，經(jīng)審會建制率100%，開展“會員評家”100%；落實“雙亮雙履”100%，集體合同簽訂率100%，開展工資集體協(xié)商100%，廠務(wù)公開、職工代表大會建制率100%，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率100%，勞動爭議調(diào)解組織建制率100

9、%，開展職工文體活動比率達(dá)到100%，企業(yè)幫扶站建制率100%。在遼寧省工會“六個專項行動”考核中，甘井子區(qū)區(qū)級行業(yè)工會建設(shè)得到了考核組的高度贊揚。 </p><p><b>　　凝聚職工力量 </b></p><p><b>　　增強行業(yè)工會作為 </b></p><p>　　面對甘井子區(qū)現(xiàn)代化國際化中心城區(qū)建設(shè)的總體戰(zhàn)

10、略目標(biāo)，各行業(yè)工會緊緊圍繞本局的重點工作，紛紛“亮劍”，展現(xiàn)工會作為。 </p><p>　　在大連北站動遷攻堅戰(zhàn)中，交通工會干部勇挑重?fù)?dān)，爭上工程管理、工程施工、工程動遷等艱苦復(fù)雜崗位。先后有近20名工會干部奮戰(zhàn)在工程建設(shè)一線，帶動職工用不到20天的時間完成4棟樓的動遷任務(wù)，為哈大高鐵大連場站的建設(shè)贏得了寶貴的時間?！笆\”召開在即，工程的路網(wǎng)建設(shè)進(jìn)入了最后沖刺階段。筑路工人在施工現(xiàn)場，爭分奪秒得搶攆工期。持

11、續(xù)的高溫，是施工中的最大考驗，90%以上的空氣濕度，再加上瀝青攤鋪料的一百五、六十度高溫，攤鋪現(xiàn)場溫度近200度，作業(yè)環(huán)境非常艱苦。為了預(yù)防中暑等現(xiàn)象發(fā)生，交通工會聯(lián)合會與筑路公司積極協(xié)商，在施工現(xiàn)場采取一系列防范措施，如避開最高溫時間段，工人倒班作業(yè)，發(fā)放防暑降溫用品和藥品，提供綠豆水、西瓜、冷飲等消暑食品等，起到了良好作用。工會干部與筑路工人一起奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，鼓舞了廣大職工的工作熱情，最終保證了工程按期完成。 </p>

12、<p>　　每當(dāng)三伏酷暑，數(shù)九寒天，都是環(huán)衛(wèi)工人最辛苦的日子，城建工會聯(lián)合會積極應(yīng)對，主動與各環(huán)境清潔公司協(xié)調(diào)，研究解決辦法。成立了“職工講堂”，每兩個月開展一次講座。內(nèi)容主要是心理減壓、專業(yè)技能、健康養(yǎng)生、法律等知識。下發(fā)了《甘井子區(qū)城建工會聯(lián)合會關(guān)于成立工會勞動法律監(jiān)督委員會的通知》、《關(guān)于切實做好防暑降溫和高溫期間勞動保護(hù)工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》等文件。舉辦了首屆城建系統(tǒng)職工運動會、乒乓球賽、臺球賽、演講比賽

13、等文化體育活動，開展了送溫暖、送清涼等活動，為環(huán)衛(wèi)工人送去了護(hù)膝、護(hù)腿、藿香正氣液、風(fēng)油精、清涼油等防寒解暑用品和藥品，價值50余萬元。尤其是城建工會聯(lián)合會探索成立行業(yè)工會會員醫(yī)療救助保障基金，為工會參與社會管理與創(chuàng)新提供了新思路。 </p><p>　　非公企、醫(yī)療衛(wèi)生、人社、農(nóng)林水利和海洋漁業(yè)等工會聯(lián)合會組織所屬基層工會也開展了各種各樣的活動，為創(chuàng)建文明城和和諧社區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。 </p>&