1、隨著信息化和全球化經濟浪潮的到來，技術創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展和競爭力提高的動力與源泉。由于企業(yè)很難占有所需的全部智力資源，所以借助高校與科研院所的研究力量進行技術創(chuàng)新與共同發(fā)展．就成為企業(yè)實現其戰(zhàn)略目標的重要手段，而聯盟以其特有的優(yōu)勢——風險共擔、利益共享，成為企業(yè)同高校、科研院所進行合作的首選方式。但是，我國真正進入產學研聯盟階段的時間還很短，缺乏相應的理論與策略支持，缺少可借鑒的成功經驗。許多產學研聯盟成功和失敗的案例都揭示了：產學研聯盟

2、必須有良好的機制作保障。通過良好利益機制的建立，風險管理水平的提高，聯盟契約關系的完善，可以有效地把產學研聯盟各方緊緊地聯系到一起，并能夠透過這種新的機制，更有效、更充分地調動發(fā)揮產學研聯盟各方的互補優(yōu)勢。本文即是從利益機制、風險管理和契約關系三方面對聯盟進行研究。 本文綜合應用信息經濟學、博弈論、管理學、系統(tǒng)論等多學科交叉的理論與方法對產學研聯盟進行了研究。首先分析研究的背景、目的及意義，對國內外產學研聯盟的研究現狀作了一個有

3、針對性的回顧與評述，給出了本文研究的內容和方法。其次介紹了產學研合作與企業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展歷程，界定了產學研聯盟的概念并分析其特征，運用博弈論和價值理論對其進行了論述。然后定性地分析了產學研聯盟利益機制的主要內容，包括產學研聯盟利益的內涵、利益的體現，利益分配體系建立的原因、原則和模式以及利益協(xié)調機制的具體實施步驟。接著重點討論了產學研聯盟的風險管理，通過建立風險決策模型，運用模糊綜合評價法對產學研聯盟的風險進行了評估，并通過研究風險監(jiān)控